Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und plane spannende praktische Anleitungen.
- Unternehmen: Havelland Kliniken, größter Arbeitgeber in der Region mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Qualifizierung als Praxisanleiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Havelland Kliniken GmbH bietet am Klinikstandort Nauen die Position als freigestellte Zentrale:n Praxisanleiter:in unbefristet, in Voll- oder Teilzeit, nächstmöglich.
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Havelland Kliniken GmbH (HKG) ist die größte von sieben Gesellschaften in der Havelland Kliniken Unternehmensgruppe. Wir betreiben Fachkliniken für Kinder- und Jugendmedizin, Gynäkologie, Geriatrie, Psychiatrie, Notfallmedizin, Traumatologie, Anästhesie / Intensiv, Chirurgie, Urologie und Innere Medizin. Mit der Tochter AGP in Nauen haben wir eine eigene moderne Pflegeschule auf dem Campus.
Aufgaben:
- Auszubildende in der neuen generalistischen Pflegeausbildung an die Aufgaben als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann heranführen
- Praxisanleitung Planung, Durchführung und Evaluation der praktischen Anleitungen
- Leistungsüberprüfungen und Leistungseinschätzungen
- 2. Fachprüfer:in bei praktischen Abschlussüberprüfungen
- Mitwirkung am fachpraktischen Unterricht der Auszubildenden
- Mitarbeit am Praxiscurriculum in Zusammenarbeit mit unserer Schule
- Unterstützung bei betriebsinternen Fort- und Weiterbildungen und Schulungen.
Profil:
- Ausbildung in einem Pflegefachberuf mit anerkanntem Examen
- Berufserfahrung wünschenswert
- Qualifizierung/ Weiterbildung als Praxisanleiter:in mit mindestens 200 Stunden vorhanden
Rückfragen beantwortet Ihnen gerne Herr Olaf Anrhold, Krankenpflegedirektor, Tel.: 03321/42-1300.
Wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit mit Gleitzeit
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Deutschlandticket, JobRad
- E-Learning sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen
- Welcomemanagement
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- unternehmenseigene Parkplätze, Personalrestaurants und ein Fitnessangebot bei clever Fit für Mitarbeitende
- gute Anbindung an ÖPNV
