Senior Manager, Marketing US

Senior Manager, Marketing US

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und führe Marketingstrategien für das DEXTER® Roboter-Chirurgiesystem in den USA durch.
  • Unternehmen: Distalmotion, ein innovatives MedTech-Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k)-Plan und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit internationalen Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der robotergestützten Chirurgie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Marketing von Medizintechnik oder Pharma.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Distalmotion is a global Med Tech company with a mission to expand access to the benefits of robotic surgery through simplified and flexible robotic technology.

Its DEXTER® robotic surgical system empowers more surgeons and sites of care—including hospital outpatient departments (HOPDs) and ambulatory surgical centers (ASCs)—to adopt robotic-assisted minimally invasive surgery.

Designed to integrate seamlessly into existing surgical workflows, DEXTER is easily moved, quickly set up, and adaptable to operating rooms of any size.

The system is commercially available in the United States and Europe.

Distalmotion is headquartered in Lausanne, Switzerland.

Position Overview

The US Marketing Sr.

Manager will create and execute downstream marketing plans to drive awareness, accelerate adoption, and grow procedural utilization of the DEXTER® Robotic Surgery System in the US.

This includes identifying a need for, creating, and executing on-brand, multi-channel regional assets and programs as part of a comprehensive marketing plan.

The US Marketing Sr.

Manager will also build and maintain regional key customer relationships, execute new product and clinical indication launches, and create and execute US conference strategy.

The US Marketing Sr.

Manager is a close partner with US Sales and Global Marketing teams to ensure strategic alignment and facilitate a feedback loop between customers, sales, and corporate.

The ideal candidate thrives in a dynamic atmosphere and loves to identify creative ways to communicate the right message with customers to achieve sales goals.

They also possess strong communication skills and a “better together” attitude for collaborating with field- and corporate-based teams.

Key responsibilities

  • Customer Activation
  • Developing multi-stakeholder, multi-channel awareness and nurturing plans to generate, qualify, and convert leads to sales.
  • Executing new product and clinical indication launches, including measuring key launch success metrics.
  • Creating and executing regional conference strategy to achieve expected return on investment.
  • Creating and executing regional marketing strategies to drive interest, adoption, and utilization of DEXTER in key territories.
  • Supporting DEXTER customer activation events including planning, coordination, promotion, and driving DEXTER demos.

Content Creation

  • Anticipating selling needs of the Commercial Team to accelerate customer activation.
  • Creating (including localizing Global Marketing assets) promotional collateral (e. g., sales aids, testimonials, brochures, stakeholder presentations, sales talk-tracks & objection handling) and sales training materials.
  • Developing and executing US digital marketing content.

Collaborative Engagement

  • Delivering field sales training on value proposition and features & benefits messaging, use of promotional assets, and competitive intelligence.
  • Proactively communicating and sharing marketing initiatives and tools with the US Sales team.
  • Ensuring regional marketing initiatives are aligned with US sales objectives, corporate brand standards and messaging, and is compliant with the Adva Med Code of Ethics.
  • Creating two-way feedback loop between the field (sales and customers) and corporate teams, including sharing insights cross-functionally among sales, education, and product teams, and educating corporate teams on US customer and market needs.
  • Working cross-functionally with Education, Medical Affairs, and Clinical Affairs teams to identify US customer needs and provide recommendations for training, professional education, and evidence.

Reporting & Analysis

  • Setting, measuring, and achieving US Marketing key performance indicators (KPIs).
  • Managing all US Marketing initiatives on time and within budget.

Qualifications

  • Bachelor’s degree required, preferably in marketing, business, or life sciences. MBA desired.
  • Minimum 5-7 years of experience in medical device, Med Tech, or pharmaceutical Marketing. At least 3 of those years must be in industry.
  • Ability to simplify complex inputs into a compelling promotional story that influences buying habits.
  • Proven track record to collaborate with corporate teams and to develop strong sales partnerships to drive product/procedure adoption.
  • Ability to establish and maintain active and collaborative relationships with sales personnel.
  • Experience managing partnerships with external agencies to develop and produce on-brand content.
  • Able to prioritize and pivot focus to meet evolving sales and customer needs while executing on marketing objectives.
  • Product launch and / or market growth experience.
  • Superior verbal/written communication, teamwork, and interpersonal skills.
  • Familiarity with salesforce. com and marketing automation tools.
  • Knowledge of healthcare regulations, compliance, and medical device promotional standards (e. g., Adva Med Code).
  • Ability to travel40% of the time.

Benefits

  • Opportunity to work in a fast-growing company active in one of the most promising fields of healthcare.
  • A dynamic atmosphere with a team-focus and internationally-minded corporate environment.
  • Comprehensive medical, dental and vision benefits.
  • Participation in a 401(k) plan.
  • Attractive talent development programs and initiatives empowering employees to enhance their skills and fostering professional development growth.

Distalmotion is an equal opportunity employer.

We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.

  • Medical
  • Dental
  • Vision
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Manager, Marketing US Arbeitgeber: Distalmotion SA

Distalmotion SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von chirurgischen Robotern konzentriert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und interdisziplinäre Zusammenarbeit in der westschweizerischen Region fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung schätzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, an der Spitze der Medizintechnologie zu stehen.

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Kontaktdaten:

Distalmotion SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Marketing US erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Distalmotion SA.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Distalmotion SA ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Distalmotion SA könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Distalmotion SA beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing US mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategien
Kundenaktivierung
Multi-Channel-Marketing
Produktlaunch
Verkaufsförderung
Inhaltserstellung
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Distalmotion SA:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Distalmotion SA einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distalmotion SA vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Distalmotion SA einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Distalmotion SA relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Distalmotion SA einfügt.