Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte und erstelle präzise Aufmaße für Fenster und Türen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Bereich Aufmaß sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Bauleiter/in oder Aufmaßtechniker/in bist du nicht nur vor Ort auf den Baustellen, sondern verbringst auch viel Zeit im Büro. Du übernimmst die Bauabrechnung, machst Mengenermittlungen und berechnest Flächen und Maße. Vor Ort beurteilst du die technische Machbarkeit von Aufträgen und stehst im engen Kontakt mit den Kunden. Für den Vertrieb bist du das Bindeglied zum Kunden, wenn es um technische Fragen geht. Das Aufmaß ist ein wichtiger Bestandteil für die optimale und passgenaue Umsetzung unserer Distner Fenster & Türen.
Deine Aufgaben:
- Aufmaße für Projekte rund um Fenster, Türen, Beschattung und Terrassendächer
- Technische Beurteilung von Aufträgen und Aufmaßen
- Technische Betreuung der Projekte
- Ansprechpartner technischer Fragen von Vertrieb & Kunden
- Technische Ausarbeitung der Pläne (CAD)
- Beurteilung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Führung der Monteure
- Projektkontrolle vor Ort
Deine Qualifikationen:
- Du verfügst über eine handwerkliche Ausbildung und hast evtl. Berufserfahrung im Bereich Aufmaß sammeln können
- Mit Aufmaßen von Fenstern oder Haustüren hast du keine Schwierigkeiten
- Du verfügst über Erfahrungen in der Fensterbranche (Aber auch Quereinstieg auch möglich)
- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B
- Du hast gute Umgangsformen und kundenorientiertes sowie sicheres Auftreten
Deine Perspektiven:
- Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit sehr angenehmen Arbeitsklima in einem familiären Unternehmen
- Eine umfassende Einarbeitung durch die schon langjährig beschäftigten Arbeitskollegen
- Es erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag (nach Ablauf der Probezeit)
- Betriebliche Altersvorsorge ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bauleitung / Aufmasstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Distner | Fenster & Türen
Kontaktperson:
Distner | Fenster & Türen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleitung / Aufmasstechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter/in oder Aufmaßtechniker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fenster- und Türenbranche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Projekten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleitung / Aufmasstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Bauleitung und Aufmasstechnik durchscheinen!
Mach es konkret!: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Aufmaße gemacht hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distner | Fenster & Türen vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Aspekte der Bauleitung und Aufmasstechnik genau anschauen. Informiere dich über die gängigen Materialien, Techniken und CAD-Software, die in der Branche verwendet werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf technische Fragen eingehen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Aufmaße erstellt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Kontakt zu Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du technische Informationen verständlich erklärt oder Kunden bei ihren Anliegen unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und dem Team stellst. Frage nach der Einarbeitung und wie das familiäre Arbeitsklima gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.