Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Engineering-Teams für innovative Projekte im Bereich B2B-Technologie.
- Unternehmen: Wachsendes Travel-Tech-Startup mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Remote-first Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamtreffen in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit führenden Unternehmen der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Kenntnisse in ReactJS, Python oder Ruby.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für den Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehrsdiensten online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern verbindet, darunter Google Maps und Booking.com. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Nach einem Wachstum von 10x im letzten Jahr gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich.
Wir suchen einen Engineering Team Leader. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und das Management des Teams in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie für die Effizienz und Lieferung im Ingenieurbereich. Sie werden Teil des Führungsteams von Distribusion und berichten an unseren Senior Engineering Manager, eCommerce. Unsere eCommerce-Abteilung hat sich schnell entwickelt und umfasst nun über 50 Ingenieure. Um unsere Wachstumsziele zu unterstützen, suchen wir einen Führer, der starke technische Expertise mit Fähigkeiten im Personalmanagement kombiniert.
Was Sie tun werden:
- Leitung, Management und Wachstum von Engineering-Teams (Personalentwicklung, Mitarbeiterengagement, Einstellung usw.)
- Förderung und Durchführung von Projekten zur Entwicklung unserer Tech-Marke
- Erhöhung der Qualität und Stabilität unserer Dienstleistungen
- Einrichtung der Tech-Organisationsstruktur im Bereich: Einführung von Squad-Leads und Etablierung ihrer allgemeinen Prozesse und Lieferungen
- Planung der Ressourcen des Teams gemäß dem Fahrplan vierteljährlich
- Verantwortung für das Incident Management
- Verantwortung für das architektonische Design im Bereich
Wer Sie sind:
Sie sind ein erfahrener People Leader, der Frontend- oder Fullstack-Teams geleitet hat, idealerweise in Scale-ups oder wachstumsstarken, qualitativ hochwertigen Organisationen ähnlicher Größe. Sie verstehen und überprüfen Code in ReactJS, Python, Ruby und haben Erfahrung mit Cloud-Technologien (Google Cloud, AWS, Azure). Sie sind ein vielseitiger Ingenieur, der technische Probleme praktisch angehen kann und starke Systemdesign- und Codierungspraktiken leiten kann. Sie bringen tiefes Wissen über Microservice-Architekturen, ereignisgesteuerte Ansätze und verteilte Systeme mit, die für asynchrone Kommunikation ausgelegt sind. Sie zeigen Coaching, Leistungsmanagement und Engagement mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich kundenorientierter Erfahrung. Sie treiben Projekte voran, inspirieren Teams und entwickeln aktiv die technische Marke intern und extern. Sie zeigen Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und eine Wachstumsmentalität, die Teams ständig herausfordert und zu neuen Standards führt. Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Ein Blick auf unseren Tech-Stack:
- Sprachen: React.js, Python, React Native, Ruby
- Cloud-Plattformen: Google Cloud, AWS, Azure
- Datenbanken: Relationale Datenbanken
- Messaging und Caching: Kafka, Redis
- Projektmanagement: Jira
- Prinzipien: Beste Praktiken der Softwareentwicklung, verteilte Microservices-Architektur
Was Sie erwarten können:
Sie werden Teil eines schnelllebigen Reise-Tech-Unternehmens und übernehmen eine schnell wachsende Branche. Sie werden von Anfang an Verantwortung und Eigenverantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben. Wir schätzen Agilität! Wir aktualisieren ständig unseren Tech-Stack und bieten die bestmöglichen Tools an, um sicherzustellen, dass alle unsere internen Ingenieure, Partner und Anbieter von modernen, effizienten Lösungen profitieren. Sie werden mit globalen Unternehmen arbeiten. Unser Produkt zieht die größten Namen in der Reisetechnologie an, wie Booking.com, Google Maps und nationale Anbieter wie Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF. Sie werden Teil eines internationalen Teams talentierter und engagierter Menschen mit einer klaren Mission. Erwarten Sie, dass Ihre Kollegen Sie jeden Tag inspirieren, unterstützen und herausfordern. Wir bieten flexible und remote Arbeitsbedingungen, Umzugsmöglichkeiten und Karrierewachstum in einem kleinen und sich entwickelnden Unternehmen.
Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) Arbeitgeber: Distribusion Technologies GmbH
Distribusion ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der schnell wachsenden Reisebranche tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und flexiblen Arbeitsbedingungen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Unsere Büros in Berlin bieten zudem eine inspirierende Umgebung für persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Distribusion Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Technologien, die sie verwenden. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Teamführung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns wissen, wie du die Zukunft des Reisens mitgestalten möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf unsere Unternehmenswerte und erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Technische Skills hervorheben!:Da wir im Tech-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie dir in deiner bisherigen Karriere geholfen haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distribusion Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Distribusion vertraut. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie Microservices oder Cloud-Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit ReactJS, Python oder Ruby zu teilen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du als Engineering Team Lead fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, motiviert oder entwickelt hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie sie den Erfolg in der Rolle messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
