Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Engineering-Teams, während du innovative Projekte vorantreibst.
- Unternehmen: Wachsendes Travel-Tech-Startup mit globaler Reichweite und innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit regelmäßigen Teamtreffen in Berlin.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Reisens mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und fundierte technische Kenntnisse in ReactJS, Python und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für den Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehrsdiensten online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern verbindet, darunter Google Maps und Booking.com. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Nach einem Wachstum von 10x im letzten Jahr gehören wir zu den am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich.
Wir suchen einen Engineering Team Leader. Sie sind verantwortlich für die Leitung und das Management des Teams in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie für die Effizienz und Lieferung im Ingenieurbereich. Sie werden Teil des Führungsteams von Distribusion und berichten an unseren Senior Engineering Manager, eCommerce. Unsere eCommerce-Abteilung hat sich schnell entwickelt und umfasst nun über 50 Ingenieure. Um unsere Wachstumsziele zu unterstützen, suchen wir einen Führer, der starke technische Expertise mit Fähigkeiten im Personalmanagement kombiniert.
Was Sie tun werden:
- Engineering-Teams leiten, entwickeln und wachsen (Personalentwicklung, Mitarbeiterengagement, Einstellung usw.)
- Projekte vorantreiben, um unsere Tech-Marke zu entwickeln
- Die Qualität und Stabilität unserer Dienstleistungen erhöhen
- Die Struktur der technischen Organisation im Bereich etablieren: Squad-Leads einführen und deren allgemeine Prozesse und Lieferungen festlegen
- Ressourcen des Teams gemäß dem Fahrplan vierteljährlich planen
- Verantwortung für das Incident Management übernehmen
- Verantwortung für das architektonische Design im Bereich übernehmen
Wer Sie sind:
Sie sind ein erfahrener People Leader, der Frontend- oder Fullstack-Teams geleitet hat, idealerweise in Scale-ups oder wachstumsstarken, qualitativ hochwertigen Organisationen ähnlicher Größe. Sie verstehen und überprüfen Code in ReactJS, Python, Ruby und haben Erfahrung mit Cloud-Technologien (Google Cloud, AWS, Azure). Sie sind ein vielseitiger Ingenieur, der technische Probleme praktisch angehen kann und starke Systemdesign- und Codierungspraktiken leiten kann. Sie bringen tiefes Wissen über Microservice-Architekturen, ereignisgesteuerte Ansätze und verteilte Systeme mit, die für asynchrone Kommunikation ausgelegt sind. Sie zeigen Coaching, Leistungsmanagement und Engagement mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich kundenorientierter Erfahrung. Sie treiben Projekte voran, inspirieren Teams und entwickeln die technische Marke intern und extern weiter. Sie zeigen Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und eine Wachstumsmentalität, die Teams ständig herausfordert und zu neuen Standards führt. Sie kommunizieren fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Ein Blick auf unseren Tech-Stack:
- Sprachen: React.js, Python, React Native, Ruby
- Cloud-Plattformen: Google Cloud, AWS, Azure
- Datenbanken: Relationale Datenbanken
- Messaging und Caching: Kafka, Redis
- Projektmanagement: Jira
- Prinzipien: Beste Praktiken in der Softwareentwicklung, verteilte Microservices-Architektur
Was Sie erwarten können:
Sie werden Teil eines schnelllebigen Reise-Tech-Unternehmens und übernehmen eine Rolle in einer schnell wachsenden Branche. Sie werden von Anfang an Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben. Wir schätzen Agilität! Wir aktualisieren ständig unseren Tech-Stack und bieten die bestmöglichen Werkzeuge an, um sicherzustellen, dass alle unsere internen Ingenieure, Partner und Anbieter von modernen, effizienten Lösungen profitieren. Sie werden mit globalen Unternehmen arbeiten. Unser Produkt zieht die größten Namen in der Reisetechnologie an, wie Booking.com, Google Maps und nationale Anbieter wie Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF. Sie werden Teil eines internationalen Teams talentierter und engagierter Menschen mit einer klaren Mission. Erwarten Sie, dass Ihre Kollegen Sie jeden Tag inspirieren, unterstützen und herausfordern. Wir bieten flexible und remote Arbeitsbedingungen, Umzugsmöglichkeiten und Karrierewachstum in einem kleinen und sich entwickelnden Unternehmen.
Ihr Talentpartner (TP) und Ansprechpartner für diese Rolle ist Jasna Sharma, und der Hiring Manager (HM) ist Roger Sindreu. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Talentpartner unter talent@distribusion.com.
Möchten Sie an einem Produkt arbeiten, das täglich von Millionen von Menschen genutzt wird und hohe Anforderungen an Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sowie modernste Technologie stellt? Kommen Sie zu uns!
Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) Arbeitgeber: Distribusion Technologies
Distribusion ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der schnell wachsenden Reisebranche tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten. Mit einem internationalen Team und flexiblen Arbeitsbedingungen fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der jeder Einzelne einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Agilität und technologischem Fortschritt geprägt ist.
Kontaktdaten:
Distribusion Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Distribusion oder in ähnlichen Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ReactJS, Python und Cloud-Technologien auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Team Lead, B2B Portal (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distribusion Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Distribusion vertraut. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Review von Code in ReactJS, Python oder Ruby und sei bereit, deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien zu teilen. Zeige, dass du die Architektur und Designprinzipien verstehst.
✨Fokussiere dich auf Führungskompetenzen
Da du als Engineering Team Lead fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Sprich über deine Erfahrungen im Performance Management und wie du Teams zu Höchstleistungen geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
