Lead Talent Acquisition, Business & Tech (all genders)

Über uns

Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für den Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehr online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern verbindet, darunter Google Maps und Booking.com. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich, unterstützt von führenden Risikokapitalgebern wie TQ Ventures, Lightrock, Creandum und Northzone, und haben unseren Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Nach unserer kürzlichen Finanzierung in Höhe von 80 Millionen US-Dollar in der Serie C sind wir bereit, über uns hinauszuwachsen.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Head of Talent Acquisition, der leidenschaftlich daran interessiert ist, eine produktorientierte Organisation zu ermöglichen, indem er talentierte Mitglieder im gesamten Unternehmen engagiert und einstellt. Einige Einstellungen erfordern tiefes Fachwissen, außergewöhnliches Urteilsvermögen und Einfluss. Diese Rolle ist für einen Talent Acquisition-Experten, der sich in einer Phase des hyper-wachstums wohlfühlt, in einer skalierenden Organisation arbeitet und geschäftliche Auswirkungen erzielt.

Was Sie tun werden:

• Leiten und Entwickeln des Talent Acquisition Tech & Business-Teams (Technik, Daten, Finanzen, Personal & Handel)
• Als Senior Talent Advisor für Führungskräfte in der gesamten Organisation agieren
• Talentbedarfe und Marktrisiken antizipieren, bevor sie auftreten
• Fortgeschrittene Sourcing-Strategien für schwer erreichbare Talente entwerfen
• Die Einstellungsstandards für kritische Rollen festlegen und schützen
• Einfluss auf und Weiterentwicklung von Einstellungsstandards, -prozessen und -richtlinien
• Stärkung der Rekrutierungsoperationen und -prozesse
• Die TA-Funktion skalieren, während das Unternehmen wächst

Arbeitsplatz: Berlin & Hybrid

Wir suchen hauptsächlich nach dieser Rolle, die in Deutschland, vorzugsweise in unserem Hauptsitz in Berlin, angesiedelt ist.

Wer Sie sind:

• Erfahrung in hochwirksamen Talentakquisitionsstrategien
• Außergewöhnliche Sourcing-, Bewertungs- und Kalibrierungsfähigkeiten
• Starkes Geschäftswissen und Komfort im Umgang mit Führungskräften
• Fähigkeit, ohne Autorität Einfluss zu nehmen
• Ein systemisches Denken: Sie verbessern die Betriebsmaschine, nicht nur Ihre eigene Leistung
• Die Fähigkeit, Ihre Arbeitsweise anzupassen, um das beste Ergebnis in der schnellstmöglichen Zeit zu erzielen!
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Pipelines für sowohl 'aktive' als auch 'passive' Kandidaten; Aufbau von Beziehungen und letztendlich Abschluss von Angeboten!
• Sie fühlen sich in der Start-up-Umgebung mit globaler Reichweite und einem sehr vielfältigen Team wohl.
• Datenanalyse und -messung: die Fähigkeit, Daten zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren, um die Auswirkungen der Einstellungsinitiativen zu messen.
• Werkzeugaffinität, unser ATS aktuell zu halten und genaue Daten zu pflegen.

Was Sie erwarten können:

• Globalen Einfluss ausüben. Helfen Sie mit, wie Millionen von Menschen weltweit Bodenverkehr entdecken und buchen.
• Eigenverantwortung übernehmen. Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung und sehen Sie die direkten Auswirkungen Ihrer Beiträge.
• Mit den besten Werkzeugen arbeiten. Wir bewegen uns schnell, entwickeln unseren Tech-Stack kontinuierlich weiter und investieren in moderne, effiziente Lösungen.
• Mit Branchenführern zusammenarbeiten. Unsere Partner sind unter anderem Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF.
• Mit außergewöhnlichen Menschen wachsen. Treten Sie einem internationalen Team bei, das Sie jeden Tag herausfordert, unterstützt und inspiriert.
• Auf Ihre Weise arbeiten. Genießen Sie flexible und remote-freundliche Arbeitsoptionen, Umzugsmöglichkeiten und viel Raum zum Wachsen.

Unser Einstellungsprozess für diese Rolle: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Partner unter (talent@distribusion.com). Möchten Sie in einer fortschrittlichen technischen Umgebung arbeiten und Einfluss auf Millionen von Reisenden weltweit haben? Wir möchten von Ihnen hören!