Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Daten und verbessere Prozesse für ein besseres Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes Travel-Tech-Startup mit innovativer B2B-Plattform.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Karrierewachstum und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit inspirierenden Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Operations und Kenntnisse des brasilianischen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Distribusion ist der weltweit führende Marktplatz für Bodenverkehr und bietet Reisenden nahtlosen Zugang zu Bodenverkehr online, von der Suche bis zum Ticketkauf. Wir haben eine hochmoderne B2B-Technologieplattform entwickelt, die Bus-, Bahn- und Fährbetreiber in über 70 Ländern mit den größten Online-Händlern verbindet, darunter Google Maps und Booking.com. Wir gestalten die Zukunft des Reisens und bauen das größte globale Netzwerk von Transportanbietern und Einzelhändlern auf. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Startups im Reisebereich, unterstützt von führenden Risikokapitalgebern, darunter TQ Ventures, Lightrock, Creandum und Northzone, und haben unseren Sitz in Berlin, Deutschland.
Wir suchen einen Senior People Operations Specialist, der leidenschaftlich daran interessiert ist, eine produktorientierte Organisation zu ermöglichen, indem er ein wichtiger und integraler Bestandteil unseres People-Teams wird. Diese Rolle sollte der Fachexperte für People Ops-Themen für Brasilien sein.
Was Sie tun werden:
- Pflegen Sie genaue HR-Profile, Daten und andere Aufzeichnungssysteme mit Liebe zum Detail.
- Identifizieren und implementieren Sie Verbesserungen in HR-Prozessen, um die Mitarbeitererfahrung und Skalierbarkeit zu verbessern.
- Arbeiten Sie eng mit unserem externen Lohnabrechnungsanbieter zusammen, um eine genaue Lohnabrechnung und Compliance sicherzustellen.
- Überwachen Sie das Vertragsmanagement und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen in verschiedenen Ländern und stellen Sie die Einhaltung lokaler Vorschriften sicher.
- Beantworten Sie Anfragen von Mitarbeitern zu HR-Prozessen und bieten Sie klare und zeitnahe Unterstützung.
- Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der People Operations-Funktion.
- Nutzen Sie Datenanalysen, um Prozesse zu verfeinern und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
Arbeitsplatz: Brasilien, São Paulo & Remote. Das Team trifft sich jeden Monat in SP.
Wer Sie sind:
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in Bezug auf Verantwortung und Prozessverbesserung in der Personalabteilung.
- Sie haben eine Leidenschaft für operative Exzellenz, Mitarbeitererfahrung, Datenintegrität und die Einhaltung von Personalprozessen.
- Sie verfügen über umfassende Kenntnisse des brasilianischen Arbeitsrechts.
- Sie haben Erfahrung im Management von Verträgen, Visaprozessen und globalen Beschäftigungsangelegenheiten.
- Sie sind es gewohnt, mit externen Anbietern und internen Teams in verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Sie haben eine starke Affinität zu Daten und fundierte Kenntnisse in Excel und/oder Google Sheets.
- Sie sind organisiert und detailorientiert, mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Sie sind versiert im Umgang mit HRIS-Systemen und in der genauen Pflege von HR-Daten.
- Sie sind ein effektiver Kommunikator, der in der Lage ist, auf mehreren Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten.
- Sie sind anpassungsfähig und engagiert, einen hochwertigen Service zu bieten.
- Sie sprechen fließend Portugiesisch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was Sie erwarten können:
- Sie werden Teil eines schnelllebigen Reise-Tech-Unternehmens und übernehmen eine schnell wachsende Branche.
- Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
- Wir schätzen Agilität! Wir aktualisieren ständig unseren Tech-Stack und bieten die bestmöglichen Tools, um sicherzustellen, dass alle unsere internen Ingenieure, Partner und Anbieter von modernen, effizienten Lösungen profitieren.
- Sie arbeiten mit globalen Unternehmen. Unser Produkt zieht die größten Namen in der Reisetechnologie an, wie Booking.com und Google Maps, sowie nationale Anbieter wie Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF.
- Sie werden Teil eines internationalen Teams talentierter und motivierter Menschen mit einer klaren Mission.
- Erwarten Sie, dass Ihre Kollegen Sie jeden Tag inspirieren, unterstützen und herausfordern!
- Wir bieten flexible und remote Arbeitsbedingungen, Umzugsmöglichkeiten und Karrierewachstum in einem kleinen und sich entwickelnden Unternehmen.
Unser Einstellungsprozess für diese Rolle: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Talent Partner unter talent@distribusion.com. Möchten Sie in einer fortschrittlichen technischen Umgebung arbeiten und Einfluss auf Millionen von Reisenden weltweit haben? Wir möchten von Ihnen hören!
(Senior) People Operations Specialist (all genders) Arbeitgeber: Distribusion Technologies
Distribusion ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Mobilität und bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, internationalen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Agilität und des kontinuierlichen Wachstums. In São Paulo, Brasilien, erwartet Sie ein inspirierendes Team, das sich leidenschaftlich für die Zukunft des Reisens einsetzt und Ihnen die Chance gibt, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.
Kontaktdaten:
Distribusion Technologies Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) People Operations Specialist (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior People Operations Specialist passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen darüber, warum du im Bereich People Operations arbeiten möchtest und was dich an der Reisebranche fasziniert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) People Operations Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für People Operations mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich People Operations. Zeige auf, wie du Prozesse verbessert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Achte auf Details:Wir lieben es, wenn alles ordentlich und präzise ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distribusion Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Distribusion vertraut. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der People Operations unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis des brasilianischen Arbeitsrechts
Da du als Senior People Operations Specialist in Brasilien arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du über fundierte Kenntnisse des brasilianischen Arbeitsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesem Thema zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen verstehst.
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
