Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Partnerschaften aufbauen und die Mitarbeitererfahrung positiv gestalten.
- Unternehmen: Schnelles Reise-Tech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Karrierewachstum und internationale Partner.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite mit globalen Marken.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Business Partner-Rollen und starke Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Senior People Partner zur Unterstützung der Engineering- und Produktteams bei Distribusion. Bereitstellung strategischer Geschäftspartnerschaften, Coaching und Entwicklung von menschenbezogenen Lösungen, die das Mitarbeitererlebnis positiv gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Erster People Partner, enge Zusammenarbeit mit dem VP of People zur Integration in aktuelle Philosophien, Praktiken und Prozesse.
- Partnerschaft mit Engineering- und Produktfunktionen zur nachhaltigen Erreichung von Wachstums- und Entwicklungszielen.
- Zusammenarbeit mit anderen People-Funktionen in allen Aspekten des Beschäftigungserlebnisses.
- Aufbau der Kapazität des Managementteams durch Coaching und Einflussnahme.
- Beitrag zur Strategie der unterstützten Teams und zur Ausrichtung des People Business Partner-Teams.
- Förderung von Exzellenz in Unterstützung, Motivation, Bindung und Wachstum von Talenten.
Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung in People Business Partner-Rollen in Deutschland oder der europäischen Region.
- Erfahrung in der Unterstützung und Entwicklung von Funktionen in Wachstumsphasen.
- Hervorragendes Urteilsvermögen und konsequent gute Entscheidungsfindung für das Unternehmen und die Teammitglieder.
- Kenntnis der Herausforderungen von Wachstumsunternehmen, Fähigkeit, Skalierungsprobleme vorherzusehen und sich anzupassen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten; Gestaltung und Implementierung von Personalprogrammen.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung im Projektmanagement.
- Kenntnisse in HRIS-Systemen und KPIs; großes Interesse an der Nutzung von KI und aufkommenden Technologien.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Leidenschaft für die Entwicklung, Befähigung und den Erfolg von Menschen.
- Motiviert, ehrgeizig, bereit, die Zukunft des Personenverkehrs zu gestalten.
Was Sie erwarten können:
- Schnelles Reise-Technologieunternehmen; Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag und direkte Auswirkung auf den Erfolg.
- Aggressive Aktualisierung des Tech-Stacks und der besten Tools für interne Ingenieure, Partner und Anbieter.
- Zusammenarbeit mit globalen Partnern wie Booking.com, Google Maps und nationalen Anbietern wie Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe und SNCF.
- Internationales Team talentierter Menschen mit klarer Mission; Kollegen inspirieren, unterstützen und fordern.
- Flexible und remote Arbeitsbedingungen, Umzugsmöglichkeiten und Karrierewachstum.
Standort: Berlin & Hybrid – basierend auf dem Hauptsitz, Remote-First-Unternehmen.
Senior People Partner (all genders) Arbeitgeber: Distribusion Technologies
Distribusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch spannende Projekte und die Nutzung modernster Technologien. Unsere zentrale Lage in Berlin und die Flexibilität von hybriden oder remote Arbeitsmodellen machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die die Zukunft des Reisens mitgestalten möchten.
Kontaktdaten:
Distribusion Technologies Recruiting-Team
