Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Boutique HR-Beratungsfirma, die kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, langfristige Kundenbeziehungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen in der Region Greenville.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten, um echten Einfluss in der Geschäftswelt zu haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Networking-Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Ein lokales, Boutique-HR-Beratungs- und Outsourcing-Unternehmen, das sich darauf konzentriert, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, HR-Operationen zu vereinfachen, Risiken zu reduzieren und die Effizienz durch ausgelagerte HR-Dienstleistungen, Lohnabrechnungslösungen, Leistungsverwaltung, Rekrutierung und strategische HR-Beratung zu verbessern.
Positionsübersicht
Wir suchen einen motivierten, beziehungsorientierten Außendienstmitarbeiter, um die Geschäftsentwicklung im Markt von Greenville und Upstate South Carolina auszubauen. Diese Rolle ist ideal für einen motivierten Vertriebsprofi, der gerne Netzwerke aufbaut, Empfehlungspartnerschaften pflegt und beratende Dienstleistungen an Geschäftsinhaber und Führungskräfte verkauft. Die Position bietet erhebliches Verdienstpotenzial durch ein wiederkehrendes Provisionsmodell und langfristige Kundenbeziehungen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung & Akquise: Neue Geschäftsmöglichkeiten durch Akquise und Networking-Aktivitäten generieren. Neue Kunden für HR-Outsourcing- und Beratungsdienste identifizieren und sichern. Persönliche und virtuelle Meetings mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern durchführen.
- Beziehungsaufbau: Starke Beziehungen zu Einflusszentren (COIs) aufbauen, einschließlich: CPAs, Anwälte, Banker, Unternehmensberater. Langfristige Empfehlungspartnerschaften aufbauen und pflegen.
- Verkaufspräsentationen: HR-Outsourcing-Dienste (ASO), Lohn- und HR-Technologielösungen, Leistungsverwaltungsdienste, HR-Beratungsprojekte, Rekrutierungsdienste präsentieren und verkaufen.
- Pipelines-Management: Eine aktive Vertriebspipeline mit CRM-Tools pflegen. Möglichkeiten, Aktivitäten und Follow-up-Bemühungen verfolgen. Quartals- und Jahresziele erreichen.
- Gemeinschaftsengagement: Das Unternehmen bei Networking-Veranstaltungen, Geschäftsveranstaltungen, Gemeinschaftsereignissen und Branchentreffen vertreten.
- Interne Zusammenarbeit: Mit HR- und Implementierungsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Kundenanpassung und -übergabe sicherzustellen.
Verkaufte Produkte & Dienstleistungen
- Vollständiges HR-Outsourcing (ASO-Modell)
- Lohn- und HR-Technologielösungen
- HR-Beratungsdienste
- Rekrutierungsdienste (Flat-Fee-Modell)
- Leistungsverwaltungs-Lösungen
Erforderliche Qualifikationen
- Nachgewiesene B2B-Außendienst-Erfahrung.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Networking.
- Erfahrung im Verkauf an: Geschäftsinhaber, Führungskräfte, Entscheidungsträger.
- Selbstmotivierte und unternehmerische Denkweise.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu kooperieren.
Bevorzugte Erfahrung
- HR-Outsourcing (PEO/ASO)
- Lohnabrechnungsdienste
- Arbeitnehmerleistungen
- Vertrieb von professionellen Dienstleistungen
- Bestehendes Netzwerk innerhalb der Geschäftsgemeinschaft von Greenville / Upstate
DIS-18095 Outside Sales Representative Arbeitgeber: Distro
Die Kanzlei bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der analytische Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Effizienz und Transparenz der finanziellen Berichterstattung verbessern. Zudem sorgt die kollegiale Atmosphäre dafür, dass Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen, was diese Position zu einer lohnenden Wahl für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DIS-18095 Outside Sales Representative erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Distro treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Distro empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Distro dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Distro bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DIS-18095 Outside Sales Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Distro bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Distro erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Distro vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
