IT-Projektleiter (m/w/d)

IT-Projektleiter (m/w/d)

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von IT-Projekten im Bereich Business Intelligence und Data Analytics.
  • Unternehmen: disy Informationssysteme entwickelt leistungsstarke Softwarelösungen wie disy Cadenza für verschiedene Branchen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein In-house Restaurant und mobile Arbeitsmöglichkeiten sind Teil der Benefits.
  • Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Karlsruhe und bietet ein hybrides Arbeitsmodell.
  • Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Kundenprojekte in einem innovativen Umfeld mit modernsten Technologien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bei disy Informationssysteme entwickeln mit unserer Software disy Cadenza leistungsstarke Softwarelösungen für Business Intelligence, Data Analytics und Location Intelligence. Zur Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im IT‑Projektmanagement, die Projekte eigenverantwortlich steuert.

Ort: Karlsruhe

Arbeitsmodell: Hybrid (vor Ort & remote)

Beschäftigungsart: Vollzeit, Professional/Experienced

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von IT‑Projekten unter Berücksichtigung von Zeit‑, Budget‑, Qualitäts‑ und Leistungszielen
  • Zentrale Ansprechperson für Kunden und Stakeholder, insbesondere aus dem Umfeld der Inneren Sicherheit
  • Strukturierte Projektplanung, -koordination, -controlling und -reporting
  • Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher und technischer Anforderungen, inkl. Berücksichtigung von IT‑Sicherheits‑, Datenschutz‑ und betrieblichen Anforderungen
  • Koordination und fachliche Unterstützung von interdisziplinären Projektteams
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Management in Angebots‑, Ausschreibungs‑ und Vertragsphasen
  • Aktives Risikomanagement sowie Sicherstellung der Projekt‑ und Lieferqualität
  • Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT‑Bezug
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von BI‑, Data‑ oder Analyseplattformen
  • Gutes technisches Verständnis für Softwarelösungen wie disy Cadenza sowie für Daten- und Systemzusammenhänge
  • Gute Kenntnisse im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban, hybride Modelle)
  • Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern oder in sicherheitsrelevanten IT‑Projekten von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektbeteiligten
  • Erste oder vertiefte Erfahrung im Projektcontrolling sowie im Umgang mit Projekt‑ und Vertragsgrundlagen
  • Idealerweise Berührungspunkte mit EVB‑IT‑Verträgen oder vergleichbaren Vertragsmodellen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

  • In‑house Restaurant
  • Flexible working hours
  • Jobrad
  • Mobile work & Flexible working hours
  • Fruit & Snacks
  • Car parks & e‑charging stations
  • Work‑life‑platform
  • Sport & Events

IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Disy Informationssysteme GmbH

disy Informationssysteme ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von Softwarelösungen für Business Intelligence. Mit einem In-house Restaurant und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das Team arbeitet an spannenden Projekten im Bereich der Inneren Sicherheit und Datenanalyse.

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Kontaktdaten:

Disy Informationssysteme GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Disy Informationssysteme GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Disy Informationssysteme GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Business Intelligence
Data Analytics
Location Intelligence
Projektplanung
Projektkoordination
Projektcontrolling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disy Informationssysteme GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disy Informationssysteme GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Disy Informationssysteme GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.