IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector

IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector

Karlsruhe Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte für Sicherheitsbehörden und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Disy Informationssysteme – ein Arbeitgeber, der Teamarbeit und Offenheit schätzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
  • Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der inneren Sicherheit mit modernster Technologie und echten Impact.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

  • IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector
  • Karlsruhe
  • Hybrid (vor Ort & remote)

Bei Disy Informationssysteme geht es um mehr als nur Software. Mit unserer Software disy Cadenza unterstützen wir Sicherheitsbehörden dabei, komplexe Daten für operative und strategische Analysen zu nutzen.

Für unsere Projekte im Umfeld von Sicherheitsbehörden suchen wir einen

IT-Projektleiter (m/w/d) für Sicherheitsbehörden & Public Sector .

Du koordinierst anspruchsvolle IT- und Datenprojekte und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und Projektteams.

Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer erfolgreichen Sicherheitsüberprüfung.

*Diese Position wird auch unter dem Stellentitel IT-Projektleiter - Innere Sicherheit (m/w/d) veröffentlicht. Die Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen sind identisch.

Deine Aufgaben

  • Du planst und steuerst IT-Projekte im Umfeld der Inneren Sicherheit und übernimmst dabei die Verantwortung für eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Umsetzung.
  • Du erstellst Projektpläne und Projektstrukturpläne, koordinierst Ressourcen und verantwortest die Budget- und Terminplanung, um einen erfolgreichen Projektverlauf sicherzustellen.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für Kunden und Stakeholder aus Sicherheitsbehörden und pflegst diese Beziehungen auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Authentizität.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team passgenaue Lösungen für komplexe Fragestellungen.
  • Du führst Projektteams aus Consulting und Entwicklung zusammen und förderst einen offenen Wissenstransfer innerhalb einer lernenden Organisation.
  • Du stellst sicher, dass IT-Sicherheits-, Datenschutz- und betriebliche Anforderungen in den Projekten berücksichtigt werden.
  • Du bringst deine Erfahrung in Angebote, Ausschreibungen und Projektanbahnungen ein, um unsere Kunden langfristig und erfolgreich zu begleiten.
  • Du pflegst und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen im behördlichen Umfeld durch Offenheit, Verlässlichkeit und Integrität.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Daten- oder BI-Projekte, idealerweise im Umfeld der Inneren Sicherheit, der öffentlichen Verwaltung oder anderer sicherheitsrelevanter Organisationen.
  • Ein sehr gutes Verständnis der Prozesse und Rahmenbedingungen von Sicherheitsbehörden sowie die Fähigkeit, professionell mit unterschiedlichen Stakeholdern in diesem Umfeld zusammenzuarbeiten.
  • Verständnis für datenbasierte Analyse- und Informationssysteme sowie deren Einbindung in bestehende IT-Landschaften.
  • Gute Kenntnisse agiler und hybrider Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, Kanban).
  • Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung oder Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA oder vergleichbar).
  • Du zeichnest dich durch eine offene Kommunikation, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit aus, Stakeholder souverän und auf Augenhöhe zu moderieren.
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen.
  • Deine Benefits
  • Disy als Arbeitgeber

Die Benefits oben sind nur ein Ausschnitt dessen, was wir als Arbeitgeber bieten.

Wir wünschen uns vollen Einsatz von dir, und dafür geben wir auch was zurück.

Weitere Benefits findest du hier: Benefits

Wie Disy sonst so tickt?

Ehrliche, direkte Kommunikation, kurze Wege, offene Türen: Wir legen Wert darauf, dass wir im Arbeitsalltag auf Augenhöhe agieren, gemeinsam anpacken und eine gesunde Fehlerkultur haben.

Wir leben Offenheit, Transparenz und gegenseitige Unterstützung und verstehen uns zu jedem Zeitpunkt als echtes Team.

Ellenbogenmentalität hat da nichts zu suchen – und verstellen sollst du dich auch nicht.

Authentizität ist uns wichtig, denn nur wenn du ganz du selbst bist, wirst du dein volles Potenzial nutzen.

Auf diese Weise wachsen wir gemeinsam über uns hinaus, denken out-of-the-box, schaffen Innovationen und leisten unseren Beitrag dazu, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen besser zu machen.

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IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector Arbeitgeber: Disy Informationssysteme

Als Senior Softwareentwickler / Produktentwickler (m/w/d) in Karlsruhe hast du die Möglichkeit, an einer bedeutenden digitalen Infrastruktur zu arbeiten, die sich mit der Sicherstellung von Trinkwasser für Millionen Menschen beschäftigt. Wir bieten ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf Weiterbildung und der Integration modernster Technologien fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine positive und unterstützende Unternehmenskultur.

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Kontaktdaten:

Disy Informationssysteme Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Disy Informationssysteme bewerben

Viele Unternehmen, wie Disy Informationssysteme, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
IT-Sicherheitsanforderungen
Datenschutz
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Agile Projektmanagementmethoden
Scrum

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Disy Informationssysteme und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter (m/w/d) Sicherheitsbehörden & Public Sector zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Disy Informationssysteme vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Disy Informationssysteme an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.