Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle die monatliche Entgeltabrechnung und betreue personalrelevante Vorgänge.
- Unternehmen: Traditionsreiche Bäckerei mit über 100 Jahren Erfahrung und kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, kostenlose Snacks und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein tolles Wir-Gefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Administration in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Vorteile - Unser Angebot
- unbefristete Festeinstellung mit 30 Tagen Urlaub
- 39 Wochenarbeitsstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gutscheinaktionen, Jubiläumszahlungen & Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro
- Kostenfreier Kaffee, Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Bistro sowie unsere leckeren Laugenprodukte im Coolshop
- Wunschrad als Business Bike für Alltag, Freizeit & Arbeitsweg
- Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen & Angebot zur Zusatzkrankenversicherung
- Regelmäßige Events & Betriebsfeiern
- Kostenloser Zugang zu Mental Health Plattform (u. a. mit Einzel- oder Gruppensessions mit psychologischem Fachpersonal für mentales Wohlbefinden)
- Kostenloser Babbel-Zugang zum Erlernen oder Verbessern von Fremdsprachen
- Nette Kolleginnen & Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur
Aufgaben, die Dir gefallen werden:
- Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Administrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen inkl. aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme und HR-Prozesse
- Pflege der Stammdaten sowie der digitalen Personalakte
- Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung
Voraussetzungen, die Du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in der Entgeltabrechnung sind erforderlich
- Erfahrung mit den Programmen SAGE und GFOS wären von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe soziale Kompetenz, Loyalität und Diskretion sowie selbständige und hoch engagierte Arbeitsweise
Die Brezelbäckerei Ditsch GmbH, 1919 von Wilhelm Ditsch in Mainz gegründet, blickt auf über 100 Jahre Tradition, Qualität, Vertrauen & Leidenschaft zurück. Als führende Bäckerei für Laugenbackwaren bieten wir weltweit sowohl zuhause als auch unterwegs unvergleichliche Genussmomente. Über 1 Mrd. Backwaren produzieren wir jährlich in unseren Werken in Mainz & Oranienbaum (bei Dessau). Trotz unserer Zugehörigkeit zum Schweizer Konzern Valora seit 2012 & der Integration in den mexikanischen Konzern FEMSA seit 2022, sind wir eigenständig geführt & stolz auf unsere reiche Geschichte & unser starkes Erbe. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unsere Leidenschaft für erstklassige Backwaren in die Welt zu tragen!
Entgeltabrechner / HR Administration Arbeitgeber: Ditsch
Die Brezelbäckerei Ditsch GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festeinstellung mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein umfangreiches Gesundheitsangebot. Unsere offene Du-Kultur und das Wir-Gefühl unter den Kollegen schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität gefördert wird und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen, um die Leidenschaft für erstklassige Backwaren gemeinsam zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entgeltabrechner / HR Administration erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ditsch aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ditsch, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entgeltabrechner / HR Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ditsch klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ditsch vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ditsch die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
