Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, interaktive Webportale und führe ein internationales Entwicklerteam.
- Arbeitgeber: Diva-e ist ein führendes Unternehmen im digitalen Raum mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit in ganz Deutschland, wertschätzende Unternehmenskultur und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, agilen Methoden und Headless-CMS-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Frontend-Bereichs und der Community.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Frontend ist deine Leidenschaft? Du brennst für deinen Job? Eine wertschätzende Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt sind dir wichtig? Dann willkommen bei diva-e! Gemeinsam mit einem bunt gemischten Team aus CMS- und Applikationsentwicklern, UX und UI, Scrum Coach und Product Ownern treibst du die Umsetzung anspruchsvoller Web-Projekte voran und hilfst unseren Kunden dabei, ihre Marke auf UX-optimierten Oberflächen online besser zu präsentieren.
Bei uns hast du die Möglichkeit, in ganz Deutschland remote zu arbeiten.
Was du bei uns machst:
- Du entwickelst mit deinen Kollegen moderne, interaktive und responsive Webportal- und Mikro-Frontends sowie Web-Applikationen und programmierst diese mit einem Höchstmaß an Qualität und Effizienz.
- Du denkst Projekte bereits in der Entstehungsphase mit und triffst technologische Entscheidungen.
- Du bewegst dich souverän auf technischer wie auch strategischer Ebene - ganz gleich ob im Austausch mit Product Ownern, Enterprise Architekten oder dem Senior Management.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen und geschäftliche Ziele in nachhaltige, technische Lösungen und entwickelst gemeinsam mit allen Beteiligten die beste Herangehensweise.
- Du bist die technische Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung.
- Du unterstützt schon vor Projektstart unsere interdisziplinären Pitchteams routiniert, verstehst die Anforderungen unserer Kunden und kannst Informationen zur Umsetzbarkeit und Aufwandsschätzungen visualisieren und entsprechend vermitteln.
- Im Projekt übernimmst du die fachliche Führung des internationalen Developer-Teams und bist Sparring für deine Kollegen.
- Du evaluierst neueste Technologien, betreibst aktives Knowledge Sharing, Mentoring und Coaching - gerade für unsere Junior Developer.
- Du beteiligst dich aktiv an der Ideenfindung zur Verbesserung von Prozessen im Projektteam sowie an der Mitgestaltung des gesamten Frontend-Bereichs und der dazugehörigen Community of Practice.
- Die Arbeit mit modernen Methoden wie Continuous Integration, Testautomatisierung, Unit Testing, Test Driven Development und Code Reviews ist dir ebenso vertraut, wie agiles Arbeiten nach Scrum oder Kanban.
- Du hast ein gutes Know-How im Umgang mit Headless-CMS Lösungen wie Storyblok, Bloomreach, Contentful oder vergleichbaren Systemen.
- Idealerweise hast du Erfahrung mit Commerce-Plattformen wie Commercetools, Spryker, SYCAYLE oder ähnlichen Lösungen.
- Du hast Freude dabei Architekturentscheidungen mitzutreffen sowie deren technische Machbarkeit einzuschätzen und technische Konzepte mit den Business Zielen in Balance zu bringen.
- Innerhalb eines internationalen Umfelds fühlst du dich wohl und kannst auf Deutsch als auch Englisch sehr gut kommunizieren.
Über uns:
diva-e hilft Unternehmen, in einer zunehmend digitalen Welt erfolgreich zu wachsen. Mit über 20 Jahren Erfahrung im digitalen Raum wissen wir, wie man Erlebnisse schafft, die Kunden begeistern und Unternehmen voranbringen. Unser Antrieb? We put the passion in transaction! Rund 800 Mitarbeitende an unseren 10 Standorten in Deutschland, Bulgarien (Sofia) und den USA (Cincinnati) arbeiten an spannenden Projekten für Kunden wie FC Bayern München, Carl Zeiss, EDEKA, E.ON, Lieferando und Ravensburger. Besonders stolz sind wir auf unsere Unternehmenskultur: Respekt, Vertrauen und Verantwortung prägen unser tägliches Miteinander – auch über den Arbeitsplatz hinaus.
Frontend Architekt (m/w/d) Leipzig Arbeitgeber: diva-e
Kontaktperson:
diva-e HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Architekt (m/w/d) Leipzig
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von diva-e zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Frontend Architekt auch technologische Entscheidungen treffen musst, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Trends im Frontend-Bereich vertraut machen. Zeige dein Wissen in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen! In der Rolle wirst du als Mentor für Junior Developer fungieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen geteilt oder andere unterstützt hast, um deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für UX! Da die Position stark auf die Benutzererfahrung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Lösungen parat haben, die du entwickelt hast und die eine positive UX fördern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Architekt (m/w/d) Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von diva-e. Achte darauf, wie Respekt, Vertrauen und Verantwortung in der täglichen Arbeit gelebt werden und reflektiere, wie du diese Werte in deiner Bewerbung darstellen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit modernen Webtechnologien, insbesondere im Bereich Frontend-Entwicklung. Nenne spezifische Tools und Methoden, die du beherrschst, wie z.B. Testautomatisierung oder Headless-CMS-Lösungen.
Zeige Teamfähigkeit und Leadership: Da die Position eine fachliche Führung des internationalen Developer-Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit und im Mentoring anführen. Beschreibe, wie du andere unterstützt und zur Verbesserung von Prozessen beiträgst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Frontend Architekten machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei diva-e vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von diva-e. Zeige im Interview, dass dir eine wertschätzende Unternehmenskultur wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in modernen Webtechnologien und Frameworks zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Frontend Architekt unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als technische Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklung agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Mentoring zeigen. Dies könnte auch deine Bereitschaft zur Unterstützung von Junior Entwicklern verdeutlichen.