Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle innovative Wachstumsstrategien für die Luftwaffe.
- Unternehmen: Divergent ist ein führendes Technologieunternehmen im Bereich der Luft- und Raumfahrt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Reiseanforderungen zu wichtigen Standorten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und Produktion in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt sowie nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Divergent ist ein Technologieunternehmen, das ein End-to-End-Fabriksystem namens Divergent Adaptive Production System (DAPS) entwickelt, erfunden, gebaut und kommerzialisiert hat. DAPS nutzt umfassend maschinelles Lernen, um komplexe integrierte Fahrzeugstrukturen und -subsysteme optimal zu konstruieren, additiv herzustellen und flexibel zu montieren. Produkte, die mit DAPS erstellt werden, sind leistungsstärker, kostengünstiger, schnell anpassbar an missions- und kundenspezifische Anforderungen, schneller auf dem Markt und skalierbar für eine hohe Produktionskapazität.
Divergent ist ein qualifizierter Tier-1-Lieferant für globale Automobil-OEMs und expandiert nun, um mission-kritische Bedürfnisse im Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungssektor zu unterstützen. Ziel ist es, als Senior Principal, Business Development und Head of Air Force Strategy die strategische Zusammenarbeit mit dem Department of the Air Force zu leiten und das langfristige Geschäftswachstum mit wichtigen Industriepartnern voranzutreiben.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Luftwaffenstrategie von Divergent, die Identifizierung und Entwicklung transformatorischer Partnerschaftsmöglichkeiten, die Beeinflussung von Unternehmenswachstumsinitiativen und die Sicherung strategischer Programme, die die Einführung des Divergent Adaptive Production Systems (DAPS) in den Luftwaffenmissionen beschleunigen.
Der Senior Principal fungiert als Senior Advisor für die Unternehmensführung zur Luftwaffenmarktstrategie und ist verantwortlich für die Gestaltung langfristiger Kundenbeziehungen, strategischer Partnerschaften und des Geschäftswachstums innerhalb eines der höchsten Verteidigungsmärkte des Unternehmens. Diese Position berichtet an den VP für Unternehmens- und strategische Partnerschaften und arbeitet eng mit der Unternehmensführung, dem Capture-Team, Engineering, Programmmanagement und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen.
Die Rolle umfasst:
- Key Account Management: Verantwortung für die strategisch wichtigsten Beziehungen zur Luftwaffe und zur Verteidigungsindustrie, Etablierung von Engagementstrategien auf Führungsebene und Förderung des langfristigen Wachstums der Konten.
- Strategieentwicklung: Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der langfristigen Luftwaffenstrategie von Divergent durch Identifizierung neuer Missionsbedarfe, Beschaffungswege, Finanzierungsmöglichkeiten und strategische Partnerschaften.
- Business Development: Leitung unternehmensweiter Geschäftsentwicklungsinitiativen, Etablierung strategischer Partnerschaften und Einflussnahme auf die Investitionsprioritäten der Kunden.
- Business Capture: Leitung der Erfassung und Verhandlung strategisch bedeutender Partnerschaften und Programme.
- Cross-Functional Leadership: Strategische Führung über verschiedene Bereiche hinweg, um Prioritäten abzustimmen und komplexe Wachstumsinitiativen erfolgreich umzusetzen.
- Executive Customer Engagement: Vertretung von Divergent gegenüber der Führungsebene des Department of the Air Force und anderen strategischen Partnern.
- Risikomanagement: Identifizierung strategischer Risiken und Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Dokumentation & Compliance: Pflege genauer Aufzeichnungen innerhalb von CRM-Systemen und Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften.
- Kontinuierliche Verbesserung: Initiativen zur Verbesserung der Prozesse in der Geschäftsentwicklung und strategischen Partnerschaften leiten.
Grundqualifikationen:
- Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb oder zur Unterstützung der U.S. Air Force.
- Nachweislicher Erfolg in der Geschäftsentwicklung und strategischen Partnerschaften im Bereich nationale Sicherheit oder Verteidigung.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Kenntnisse über additive Fertigungsanwendungen und/oder Waffensysteme.
- Aktive DoD-Sicherheitsfreigabe.
Arbeitsumfeld: Diese Rolle wird remote sein mit Reiseerwartungen nach Torrance, CA, Long Beach, CA und Washington, D.C.
Vergütung: Bei Divergent basiert unser Gehaltsbereich auf der Ebene der Stelle. Für diese Rolle ziehen wir Kandidaten auf den Ebenen S07-S08 in Betracht.
Was wir bieten: Umfassendes Vergütungspaket, Wellness- und Freizeitangebote, umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, Investitionen in Wachstum und eine kollaborative, leistungsstarke Umgebung.
Divergent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Sr. Principal, Business Development & Head of Air Force Strategy Arbeitgeber: Divergent
Divergent ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Technologie- und Produktionsinnovation zu arbeiten. Mit einem umfassenden Vergütungspaket, das wettbewerbsfähige Gehälter, Aktienoptionen und leistungsbasierte Boni umfasst, sowie einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, fördert Divergent eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Position des Senior Principal, Business Development & Head of Air Force Strategy ermöglicht es Ihnen, strategische Partnerschaften im Verteidigungssektor zu gestalten und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Luftfahrttechnologie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Principal, Business Development & Head of Air Force Strategy erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Divergent zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Divergent zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Divergent und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Principal, Business Development & Head of Air Force Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Divergent sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Divergent vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
