Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten.
- Unternehmen: DriveCon GmbH – jung, dynamisch und innovativ.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume, kostenlose Snacks und ein kollegiales Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Interesse an Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mainfrankenpark 59, 97337 Dettelbach-Neuhof, Deutschland
Festanstellung
Deutschkenntnisse zwingend nötig
DriveCon GmbH - kleines Unternehmen, große Projekte, starke Perspektiven. Wir sind ein Planungsbüro für elektrotechnische Anlagen und sitzen im Mainfrankenpark Dettelbach bei Würzburg. Mit über 40 Mitarbeitern betreuen wir weltweit Großprojekte und lieben durch und durch, was wir tun. Unser Spezialgebiet ist die Planung der Elektrotechnik und die Softwareprogrammierung für Anlagen im Stahlwasserbau, d. h. für richtig massive Bauten, wie Wehre, Schleusen, Schiffshebewerke, bewegliche Brücken etc. Wir sorgen aber zusätzlich auch dafür, dass Prozesse automatisiert ablaufen.
Deine Rolle in unserem Team:
- Selbstständiges Planen, Programmieren und Weiterentwickeln von SPS-Programmen
- Erstellung von Visualisierungen und nutzerfreundlichen Bedieneroberflächen für Maschinen und Anlagen
- Durchführung von Inhouse Tests und Simulationen der SPS-Programme
- Anfertigung von Dokumentationen des Arbeitsprozesses und Handbüchern zum Umgang mit der Software
Mit diesen Tools wirst du bei uns hantieren:
- TIA Entwicklungsumgebung
- S7 Simatic Classic (teilweise noch in Betrieb)
- SEW Antriebe aller Generationen – Movi C, MoviDrive B, Movimot
Mit diesen Fähigkeiten überzeugst du uns:
- Interesse an Automatisierungstechnik
- Teamgeist, offene Kommunikation und der Wille, Wissen zu teilen
- Technisches Know-how und erste Erfahrungen im Bereich SPS-Programmierung
- Gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen der Steuerungs- und Automatisierungswelt
- Erfahrungen mit Systemen wie Simatic Step 7, WinCC oder CodeSys
- Reisebereitschaft
Das macht uns besonders:
- Fortschrittlich und am Zahn der Zeit
- 30 Urlaubstage und Überstundenvergütung
- Spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Motiviertes und junges Team
- Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen
- Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Festanstellung und faire, leistungsbezogene Vergütung
Bei DriveCon sind die Mitarbeiter das Unternehmen – sie kommen, um zu bleiben. Sei auch du Teil davon und blicke gemeinsam mit uns positiv in die Zukunft!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SPS-Programmierer:in erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Diverse Alliance und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Diverse Alliance interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SPS-Programmierer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Diverse Alliance unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Diverse Alliance!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diverse Alliance vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Diverse Alliance beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
