Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gründerzentrum und entwickle innovative Startup-Services.
- Unternehmen: Dynamische Hochschule mit Fokus auf angewandte Wissenschaften und praxisorientierter Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag in einer lebenswerten Region mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und fördere Unternehmertum in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss, Erfahrung in Projektleitung und Kenntnisse der Gründerlandschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Am Lurzenhof 1, 84036 Landshut-Lurzenhof, Deutschland
Festanstellung
Deutschkenntnisse zwingend nötig
Hochschule Landshut: Ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften mit den Studienschwerpunkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien und in praxisorientierter Lehre, Forschung sowie Transfer national und international hervorragend etabliert. Sie bildet mehr als 5.000 Studierende aus und beschäftigt derzeit ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Gründerzentrums gemäß dem Viersäulenprogramm "Sensibilisieren, Fördern, Bilden, Vernetzen"
- Weiterentwicklung und operative Leitung der Gründungs- und Startup-Services an der Hochschule Landshut
- Einwerben von Drittmitteln für die Gründungsförderung
- Operative Umsetzung des Veranstaltungsprogramms inkl. Vermarktungskonzept
- Unterstützung Gründungsförderung sowie des Ausbildungs- und Studienangebots zum Thema Entrepreneurship
- Enge Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung, der wissenschaftlichen Leitung, den Fakultäten sowie dem LINK-Gründerzentrum
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit Gründerhochschulen und Gründerzentren
- Teamkoordination sowie Budgetverantwortung und Erfolgskontrolle
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister/universitäres Diplom)
- Erfahrung in der Projektleitung und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Bildung, Technologietransfer, Marketing und Veranstaltungsmanagement
- Kenntnisse der Gründerlandschaft und bestehende Netzwerkkontakte
- Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte konzeptionelle und koordinative Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sichere Ausdrucksweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeitsmöglichkeiten an einer familienfreundlichen Hochschule
- Vielfältige Sozialleistungen nach den Regelungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L
- Herausragende Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Gesundheitsförderung
- Vielfältige Sportangebote auf dem Campus
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L
- Eine lebenswerte Region in Niederbayern mit hohem Freizeit- und Kulturwert und einzigartigen Standortvorteilen in der Metropolregion München
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte legen Sie in diesem Fall eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises oder Ihrer Gleichstellungsbescheinigung bei. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Es stehen eine genügende Anzahl Betreuungsplätze für Kinder im Vorschulalter in unserer Kinderbetreuungsstätte CampusNest zur Verfügung.
Leitung Gründerzentrum (w/m/d) Arbeitgeber: Diverse Alliance
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Schulungsangeboten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
