Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere digitale Prozesse in der Pflege und entwickle innovative Digitalisierungsprojekte.
- Unternehmen: CAB Caritas Augsburg - ein führender Träger in der Pflege mit Herz für Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Menschlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung in der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialinformatik und Interesse an Digitalisierung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung ist Ihr Ding? Perfekt! Wir haben die Ergänzung dazu: Digitalisierung in der Pflege! Die CAB und CAS ist ein großer Träger der stationären und ambulanten Pflege. Insgesamt versorgen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen; sei es in einer Pflegeeinrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit. Die Lebensqualität unserer Bewohner*innen und Kund*innen liegt uns am Herzen. In unserer Geschäftsstelle in Augsburg sind wir Ansprechpartner*innen für Leitungskräfte in unseren Einrichtungen und erbringen zentrale Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Analyse und Optimierung (digitaler) Prozesse in der Pflege und Betreuung
- Bedarfsanalysen in den Fachbereichen und Einrichtungen zur Weiterentwicklung unserer Digitalisierungs-Landkarte
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahl und Einführung digitaler Tools und Software
- Entwicklung und Umsetzung von agilen Digitalisierungsprojekten in unseren Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege und Integration von Technologien in bestehende Abläufe (z.B. Künstliche Intelligenz oder Spracherkennung)
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter*innen zum Thema Digitalisierung
- Koordination mit externen IT-Dienstleistern, Fachabteilungen, unseren Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege
- Sicherstellung datenschutzrechtlicher Vorgaben bei Digitalisierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- bzw. Sozialinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen ist wünschenswert
- Interesse und idealerweise erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, IT, Prozess- oder Change-Management in der Pflege/Sozialwirtschaft
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, digitale Themen verständlich zu vermitteln
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Kenntnisse in Datenschutz und IT-Sicherheit sind von Vorteil
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Attraktive Vergütung: zusätzlich zur Eingruppierung nach den AVR bieten wir Vermögenswirksame Leistungen und weitere Gehaltsbestandteile
- Flexibilität: teilweise mobiles Arbeiten und Arbeitszeitvarianten in Voll- und Teilzeit sind möglich
- Für die Zukunft abgesichert: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Arbeit mit Herz: eine Tätigkeit in einem Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Referent*in Digitalisierung in der Pflege Arbeitgeber: Diverse Alliance
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Schulungsangeboten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in Digitalisierung in der Pflege erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Diverse Alliance siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Digitalisierung in der Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Diverse Alliance nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diverse Alliance vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Diverse Alliance einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
