Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe unsere Software in die Produktionswelt und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Startup mit einer klaren Mission für OT-Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und modernste Hardware deiner Wahl.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation im Gründerteam.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lösungen und schütze kritische Infrastrukturen in echten Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im industriellen Umfeld und proaktive Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei OT-InfraSec verbinden wir technisches Security Know-How mit einer klaren Mission: OT-Sicherheit für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich machen. Wir analysieren das Netzwerk von Produktionsanlagen hinsichtlich Cybersicherheit, identifizieren automatisiert Schwachstellen und leiten daraus verständliche Maßnahmen zur Verbesserung ab. Wir arbeiten nah an unseren Kunden, verständlich und ohne Fachchinesisch. Wir sind ein Tech-Startup und wollen schnell vorankommen. Bei uns bist du nicht nur eine Zahl im System, sondern von Anfang an dabei, wenn aus einer Idee ein Produkt wird. Klingt nach dir? Dann lies weiter.
Deine Tasks & Impact
- Du bringst unsere Software in die echte Produktionswelt.
- Du findest Pilotpartner im industriellen Mittelstand, baust ein Netzwerk auf und entwickelst eine Pipeline für unser Wachstum.
- Du begleitest Pilotprojekte vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort.
- Du identifizierst und akquirierst neue Pilotpartner im industriellen Mittelstand.
- Du baust ein Partnernetzwerk für unser Wachstum auf.
- Du begleitest Projekte vom ersten Kontakt über das Onboarding bis zur Umsetzung und Auswertung vor Ort.
- Du bist regelmäßig in den Werken unserer Partner und sorgst dafür, dass unsere Lösung reibungslos in ihren Alltag passt.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch mit technischen und wirtschaftlichen Ansprechpartnern in Industrieunternehmen.
- Proaktive Art, auf Menschen zuzugehen und Beziehungen aufzubauen.
- Bereitschaft, regelmäßig vor Ort bei Partnern zu sein.
- Hands-on-Mentalität und Lust, wirklich etwas voranzubringen.
Das bieten wir dir
- Technische Freiheit: Du entscheidest mit, wie wir unsere Lösung technisch gestalten.
- Keine starren Prozesse, sondern Eigeninitiative.
- Echter Impact: Kein Bullshit-Bingo – du schützt die kritische Infrastruktur (OT) von echten Unternehmen.
- Keine Konzern-Politik: Kurze Wege, direkte Kommunikation auf Augenhöhe im Gründerteam und maximale Umsetzungsgeschwindigkeit.
- Vollzeit / Teilzeit möglich. Remote möglich. Flexible Arbeitszeiten.
- Es stehen Büros in St. Ingbert und Regensburg zur Verfügung.
- State-of-the-Art Hardware deiner Wahl (z.B. MacBook oder Linux ThinkPad).
Klingt spannend? Dann schick uns ein paar Zeilen zu dir und deinen Lebenslauf an career@ot-infrasec.de. Ein perfekt inszeniertes Anschreiben brauchst du nicht, wir wollen vor allem wissen, was dich antreibt. Noch Fragen vorab? Dann schau mal auf unsere Website oder schreib uns gern an die oben genannte Adresse.
Standort: St. Ingbert / Regensburg / Remote
Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit
Sprache: Deutsch / Englisch
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Partnership Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Diverse Alliance sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Diverse Alliance bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Partnership Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Diverse Alliance im Bereich Technical Partnership Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Diverse Alliance zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diverse Alliance vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Diverse Alliance tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
