Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung in Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf innovative IT-Systeme.
- Unternehmen: OTH Regensburg, eine moderne Hochschule mit lebendiger Campus-Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sozialleistungen und ein moderner Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig; Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftsinformatik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld: Der Forschungsbereich Wirtschaftsinformatik befasst sich mit Verfahren, Strategien, Prozessen und IT-Systemen für Wertschöpfungsketten, die auch von Enterprise Resource Planning Systemen, wie dem SAP System, gesteuert werden. Primär, aber nicht ausschließlich, und zur Konkretisierung, werden Entscheidungsprobleme verwendet.
Rahmenbedingungen:
- Organisationseinheit: Fakultät Informatik und Mathematik
- Einstiegstermin: nächstmöglich
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Vergütung: E13 nach TV-L
- Vertragslaufzeit: befristet auf fünf Jahre ab Einstellung
- Bewerbungsfrist: bis zum 23.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Forschung und Entwicklung im Bereich Wirtschaftsinformatik mit der Möglichkeit zur Promotion; dies inkludiert die Bereitschaft, sich in neuere Methoden und Konzepte, wie beispielsweise der Künstlichen Intelligenz, einzubringen.
- Eigenständige technische Betreuung und Weiterentwicklung der Infrastruktur, aus Rechnern und Software, des Labors für Wirtschaftsinformatik.
- Implementierung und Entwicklung von IT-Systemen zur Demonstration der Konzepte, Verfahren usw. des Labors in der Lehre.
- Publikation von Forschungsergebnissen.
- Unterstützung in der Lehre.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Masterstudiengang (HAW oder Univ.) oder in einem Diplomstudiengang (Univ.) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrungen mit Prozessverbesserungen, Methoden vom Operations Research sowie der Simulation sind von Vorteil.
Sicherer Umgang mit einer imperativen Programmiersprache wie Java.
Freude an der Teamarbeit und an der Kommunikation mit Studierenden und Forschenden.
Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Präzision im Detail.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von uns für Sie:
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei).
- Moderner Arbeitsplatz am Hochschulcampus.
- Aktive Gesundheitsförderung.
- Hochmoderne Laborinfrastruktur.
- Lebendige Campus-Atmosphäre.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Personalabteilung: Frau Eva Koller (bewerbung@oth-regensburg.de; 0941/943-9268)
Fachabteilung: Herr Dekan Prof. Dr. Frank Herrmann (frank.herrmann@oth-regensburg.de)
Weitere Informationen auf hochschuljobboerse.de
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Wirtschaftsinformatik Arbeitgeber: Diverse Alliance
Die HOCHTIEF Infrastructure GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, an spannenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Arbeitssicherheitskultur beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Schulungsangeboten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln.
