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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build networks and organize events for digital accessibility.
- Arbeitgeber: Hochschule Bremen promotes practical science with a diverse international student body.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, equal pay, and great work-life balance.
- Warum dieser Job: Make a real impact in digital inclusion while working in an innovative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree and strong communication skills in German and English required.
- Andere Informationen: Encourages applications from women and individuals with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Institut für digitale Teilhabe der Hochschule Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Community Manager:in (w/m/d) für Digitale Barrierefreiheit
Kennziffer: FK4-11-2024, Entgeltgruppe 10 T V-L
mit halber wöchentlicher Arbeitszeit (19,6 Std.). Diese Stelle ist im Rahmen des Projektes befristet bis zum 31.12.2026.
Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.
Das Institut für Digitale Teilhabe unterstützt mit seinen innovativen Projekten die umfassende Teilhabe von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt. Partizipation und Empowerment prägen die Arbeit auch im Institut. Digitale Barrierefreiheit ist eines der wesentlichen Ziele, an dem mit einem diversen Team von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen gearbeitet wird.
IHR AUFGABENBEREICH
Sie bauen das Netzwerk von Kooperationspartnern und anderen Interessierten – insbesondere aus dem Bereich Open Source Software – aus.
Aktiv arbeiten Sie bei der Planung mit, organisieren und dokumentieren die Aktivitäten zur Erhebung der Perspektive der verschiedenen Beteiligten (User, Developer, Prozessverantwortliche usw.).
Sie organisieren und setzen Informationsveranstaltungen, Schulungen, Weiterbildungen und Ähnliches (v.a. online) um.
Aktiv arbeiten Sie mit bei der Aufbereitung und Verbreitung der Ergebnisse des Projekts.
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Fachgebiet auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft, Technikwissenschaften, Kultur- oder Gesellschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in der Interaktion mit Menschen.
Nachweislich sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1 – fließend), Kenntnisse weiterer Sprachen, z.B. Deutsche Gebärdensprache, sind von Vorteil.
Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer und interperspektivischer Zusammenarbeit.
Freude am Umgang und an der Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Menschen, gerne aus dem IT-Bereich.
Erste Erfahrungen in (IT-technischer o.ä.) Dokumentation, in der Organisation von Veranstaltungen und/oder Schulungen, v.a. online.
Wünschenswert sind:
- Erfahrungen in Open Source, Freier Software, Maker, Freies Wissen oder ähnlichen Communities.
- Ein breites Interessenspektrum, gerne mit Bezug zu projektrelevanten Themen.
- Eine eigene Behinderung/Beeinträchtigung und/oder intensive Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen.
UNSER ANGEBOT
Ein Institut und eine Hochschule, an der Menschen mit Beeinträchtigungen willkommen sind.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule.
Equal Pay, ein sicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes.
Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur.
Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung.
Ein gefördertes Jobticket.
Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks.
Geförderte Firmenfitness in allen EGYM-Wellpass-Studios.
…und hier noch 10 gute Gründe für die HSB.
Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).
Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter Für Rückfragen zur Stellenausschreibung sowie zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation steht IhnenProf. Dr. Benjamin Tannert unter Tel. 0421 5905-5462 oder zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagenbis einschließlich 31.01.2025 übercareer.hs-bremen.de .
Hochschule Bremen
Neustadtswall 30
28199 Bremen
#J-18808-Ljbffr
Community Manager:in (w/m/d) für Digitale Barrierefreiheit Arbeitgeber: Diversity Jobs
Kontaktperson:
Diversity Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Community Manager:in (w/m/d) für Digitale Barrierefreiheit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich digitale Barrierefreiheit oder Open Source Software tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitaler Barrierefreiheit beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich digitale Barrierefreiheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die für die Hochschule Bremen relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Community Manager:in (w/m/d) für Digitale Barrierefreiheit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Community Manager:in für Digitale Barrierefreiheit gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen ein und betone deine interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Open Source oder digitale Barrierefreiheit, klar und prägnant darstellst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der digitalen Teilhabe beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich angeben. Wenn du Kenntnisse in weiteren Sprachen hast, wie z.B. Deutsche Gebärdensprache, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diversity Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Hochschule Bremen
Informiere dich über die Ziele und Projekte der Hochschule Bremen, insbesondere im Bereich digitale Barrierefreiheit. Zeige im Interview, dass du die Werte der Hochschule teilst und wie du zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Organisieren von Informationsveranstaltungen und Schulungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Sei offen für Fragen zur digitalen Barrierefreiheit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu digitalen Barrieren und deren Überwindung zu beantworten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien im Bereich digitale Barrierefreiheit und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
