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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in monitoring and supporting gender equality strategies at the Max Planck Society.
- Arbeitgeber: Be part of Germany's leading research organization with a legacy of Nobel laureates.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health promotion programs, and mobile work options.
- Warum dieser Job: Make a real impact on gender equality while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social sciences and experience in monitoring processes.
- Andere Informationen: We welcome applications from all backgrounds and encourage those with disabilities to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.
Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation.
Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Zentrale Gleichstellungsbeauftragte zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n
Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“
Kennziffer 38/25
Ihre Aufgaben werden sein:
- Mitwirkung an allen Schritten des Monitorings der Max‑Planck-Gleichstellungsstrategie
- Begutachtung von Max‑Planck-Gleichstellungsplänen: Steuerung des Begutachtungsprozesses, Schulung der Kommissionsmitglieder, Erstellung von Gutachten
- Beratung der Max‑Planck-Institute und Einrichtungen zu Konzeption, Implementierung und Monitoring der dezentralen Gleichstellungsstrategien
- Beratung und Unterstützung der lokalen Gleichstellungsbeauftragten der Max‑Planck-Institute und Einrichtungen bei der Erfüllung ihrer Aufgaben
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der Sozialwissenschaften
- Kenntnisse in den Bereichen „Gleichstellungsarbeit“ und/oder „Geschlechterforschung“
- Erfahrung im Monitoring von Prozessen, idealerweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung und/oder im Bereich Gleichstellungsmonitoring
- Fähigkeit, Sachverhalte auf Deutsch und Englisch präzise auszudrücken
- Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
- Loyalität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Reisen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen:
Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.
Was Sie von uns erwarten können:
- Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
- Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
- Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.
Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte Dr.in Ulla Weber (Kennziffer 38/25).
Bewerbungsfrist: 30. März 2025
MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT
zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Generalverwaltung München
Abteilung Personal und Personalrecht
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“ Arbeitgeber: Diversity Jobs
Kontaktperson:
Diversity Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Max-Planck-Gesellschaft oder im Bereich Gleichstellungsmonitoring arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gleichstellungsforschung und -arbeit. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast, die die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Monitoring von Prozessen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Team- und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in bei der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten mit Schwerpunkt „Monitoring“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gleichstellungsarbeit und Monitoring darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Max-Planck-Gesellschaft passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Gleichstellungsmonitoring und Sozialwissenschaften hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website der Max-Planck-Gesellschaft ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diversity Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Gleichstellungsstrategie
Mach dich mit der Max-Planck-Gleichstellungsstrategie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Maßnahmen verstehst und wie dein Beitrag das Monitoring unterstützen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Gleichstellungsmonitoring oder Sozialwissenschaften. Diese helfen dir, deine Fähigkeiten und Kenntnisse anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise auf Deutsch und Englisch zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview überzeugend zu wirken.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Kooperation in der Gleichstellungsarbeit erkennst und schätzt.
