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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden im Finanz- und Rechnungswesen.
- Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz bietet moderne Gesundheitsversorgung in der Bodenseeregion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle digitale Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: so schnell wie möglich; Referenznummer B5519.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr potenzieller Arbeitgeber ist der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit zwei Akutkrankenhäusern, einer Rehabilitationsklinik sowie weiteren ambulanten und stationären Gesundheitseinrichtungen, mit insgesamt 3.600 Mitarbeitenden und 1.300 Betten. Der Verbund übernimmt somit die regionale Gesundheitsversorgung in der westlichen Bodenseeregion. Durch den Zusammenschluss der Ressourcen wird eine effiziente und moderne Infrastruktur bereitgestellt, die mit zukunftsorientierten Ansätzen ergänzt wird.
Für die Position des Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit 13 Mitarbeitenden suchen wir eine Führungskraft, die die Bereitschaft mitbringt Veränderungen anzustoßen.
Standort: Konstanz
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben:
- Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften
- Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses
- Erstellung, Überwachung und Optimierung des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen, inkl. Implementierung neuer Kennzahlen
- Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne
- Ansprechpartner für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen
- Mitansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Banken und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung und Dokumentation der strengen regulatorischen Anforderungen im Umgang mit öffentlichen Zuschüssen
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Rechnungsbearbeitung, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen den Standorten
- Identifikation von fachlichen Entwicklungspotenzialen und Unterstützung der Teamleitungen bei ihren Führungsaufgaben
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Finanzwesen und zudem eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln
- Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV) wünschenswert
- Zielgerichteter und wertschätzender Führungsstil sowie erste Führungserfahrungen
- SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden
- Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
- Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5519.
Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deinen zielgerichteten und wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur digitalen Transformation. Informiere dich über digitale Prozesse in der Rechnungsbearbeitung und bringe Ideen mit, wie diese im Unternehmen implementiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Abteilungsleiters Finanz- und Rechnungswesen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse im Finanzwesen, insbesondere im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, Veränderungen anzustoßen und deine Erfahrungen im Umgang mit regulatorischen Anforderungen.
Referenzen angeben: Füge relevante Referenzen hinzu, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse im Finanzwesen belegen können. Stelle sicher, dass diese Personen bereit sind, positive Auskünfte über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Gesundheitssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz konfrontiert ist. Zeige, dass du die Bedeutung von Finanz- und Rechnungswesen in diesem Kontext verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen angestoßen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über HGB/KHBV
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Standards wie HGB und KHBV gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung und der interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Dies könnte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zur Unternehmenskultur umfassen.
