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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und manage ein Team von über 20 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Ein führender, unabhängiger Finanzierungspartner mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technologien und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den kulturellen Wandel im Finanzbereich und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Referenznummer B8956
Unser Mandant ist ein führender, hersteller- und bankenunabhängiger Finanzierungspartner des Mittelstands und Teil einer finanzstarken Unternehmensgruppe. Er vereint Stabilität mit einer klaren Innovations- und Digitalisierungsstrategie. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, solider Eigenkapitalbasis und starker Refinanzierung zählt er zu den Marktführern seines Segments. Wachstum und technologische Weiterentwicklung prägen seine Ausrichtung. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir einen Bereichsleiter Rechnungswesen. Die Position entsteht im Zuge einer unternehmensweiten Transformation mit klarem Fokus auf Change, Digitalisierung und kulturellen Wandel im Finanzbereich.
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Strategische Führung des Bereichs Rechnungswesen mit direkter Berichtslinie an den CFO
- Gesamtverantwortung für Abschluss, Konsolidierung, Zahlungsverkehr und Steuern mit mehr als 20 Mitarbeitern
- Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und prüfungssicheren Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz- und Reporting-Systeme in enger Zusammenarbeit mit IT und weiteren Fachbereichen
- Leitung und aktive Mitgestaltung strategischer Transformationsprojekte, insbesondere:
Einführung und Optimierung moderner ERP- und Finanzsysteme (Cloud) - Aufbau einer zukunftsfähigen Daten- und Reporting-Architektur in Zusammenarbeit mit dem BI-Team
- Implementierung digitaler Lösungen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung aller Tätigkeiten
- Förderung einer leistungs- und verantwortungsorientierten Teamkultur im Kontext kulturellen Wandels
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (CFO, HR- und Finanzcontrolling, Risikocontrolling, Treasury, IT, Compliance) und externen Partnern (Wirtschaftsprüfer, Steuerabteilung der Holding, Aufsichtsbehörden)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren leitenden Finanzfunktion, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder regulierten Umfeld
- Umfassende Kenntnisse in Bilanzierung nach HGB
- Nachweisbare Erfahrung in Change- und Projektmanagement, insbesondere bei komplexen System- und Prozessimplementierungen
- Ausgeprägte IT- und Technologieaffinität, sicherer Umgang mit BI-Tools, Datenarchitekturen und digitalen Plattformen; Kenntnisse in neuen Technologien wie KI oder Blockchain wünschenswert
- Coachender und zugleich ergebnisorientierter Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Stärke im Stakeholder-Management und Fähigkeit, Veränderungen bereichsübergreifend und nachhaltig zu verankern
- Idealerweise Erfahrung im Zahlungsverkehr und in banknahen Prozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B8956.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? *
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Bereichsleiter Rechnungswesen (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Rechnungswesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Rechnungswesen und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und zum Change Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT- und Technologieaffinität, indem du dich mit den spezifischen BI-Tools und ERP-Systemen vertraut machst, die im Unternehmen verwendet werden. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Rechnungswesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Position des Bereichsleiters Rechnungswesen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung im Rechnungswesen und deine Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Change-Management und deine IT-Affinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Profil klar und professionell präsentiert wird, bevor du es über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Innovations- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie im Bereich Rechnungswesen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Implementierung von Finanzsystemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du eine leistungsorientierte Teamkultur fördern würdest. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Stelle Fragen zu den Stakeholder-Beziehungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern beziehen. Zeige dein Interesse an der Kommunikation und dem Management von Beziehungen, die für die Rolle des Bereichsleiters Rechnungswesen entscheidend sind.
