Director Sales Executive Search (m/w/d)
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Director Sales Executive Search (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb im Executive Search und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: division one, eine führende Personalberatung in Deutschland mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug, Jobticket, Fitnessstudio und jährliche Workation.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und internationale Netzwerkmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft von Führungspersönlichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb und Beratung, Leidenschaft für Kundenbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Director Sales im Bereich Executive Search (m/w/d) bei division one. division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind Experten in der Identifikation und erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen. Unser Portfolio umfasst methodisch valide und passgenaue Prozesse für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management) sowie die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Ergänzt wird unser Angebot durch unsere Leistungen im Bereich Leadership Advisory.

Unser Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern und stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten. Durch die strukturierte Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten und einen erprobten Prozess schaffen wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren. Werde Teil unseres dynamischen Executive Search Teams – wir haben den richtigen Platz für DICH!

Standort: Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Du repräsentierst division one und begeisterst unsere Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions, auf der ersten und zweiten Führungsebene. Du betreust Bestandskunden, gewinnst Neukunden durch strukturierte Akquise und entwickelst Synergien mit unseren weiteren Geschäftsbereichen. Dabei arbeitest du eng mit der obersten Entscheider-Ebene der Kunden zusammen.

Durch deine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst du Neukunden und baust dein Netzwerk auf Branchenevents und Plattformen weiter aus.

Deine Aufgaben in der Akquise:

  • Langfristiger Aufbau von Kundenbeziehungen, Überzeugung von unseren innovativen Lösungen und unserer Expertise.
  • Du agierst als strategischer Partner und Berater für Top-Level-Entscheider, nicht nur als Verkäufer.
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien basierend auf Marktbeobachtungen, Erkennung von Potenzialen und deren Nutzung.
  • Betreuung des Besetzungsprozesses für internationale Mandate im ENEX Netzwerk.
  • Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition-Spezialisten, von Akquise bis zur finalen Besetzung, basierend auf bewährten Prozessen und Methoden.
  • Entwicklung innovativer Ideen und Strategien zur Erreichung der Wachstumsziele.

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und in der Beratung innerhalb einer Personalberatung. Ein berufliches Netzwerk auf Entscheiderebene im gehobenen Mittelstand und bei Konzernen. Leidenschaft für Vertrieb, Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit. Prozessstärke in der Steuerung anspruchsvoller Mandate sowie IT-/Software-Affinität. Professionelles, repräsentatives Auftreten, das bei Kunden auf Top-Level als Partner geschätzt wird. Hohe Qualität und Kundenorientierung als Selbstverständnis. Innovativer Problemlöser mit Blick über den Tellerrand, Unternehmergeist und Einsatzwillen. Nutzung des Gestaltungs- und Verantwortungsspielraums im Vertrieb. Führungserfahrung: Du leitest Teams, kannst Teams aufstellen, führen und entwickeln.

Jährliche Workation – 3 Tage für Teamgeist, Innovation und Zusammenarbeit. Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung, Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Weitere Benefits: Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio, Events (Wakeboard, Wasen, Skifahren, Weindorf, Jahres-Kick-Off, Weihnachtsfeier uvm.). Flache Hierarchien, partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege. Inspirierendes Team mit professionellem und motivierendem Mindset, das Spaß und Erfolg verbindet. Internationales Netzwerk über ENEX Executive Search. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, attraktives Bürokonzept, ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022). Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt abheben. Ein großartiges Team, mit dem man gerne arbeitet, Erfolge feiert und geschätzt wird.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive frühestmöglichem Startdatum und der Referenznummer B3967.

Director Sales Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH

division one ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung und zahlreichen Benefits wie Jobticket und Fitnessstudio bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und bieten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere jährliche Workation und zahlreiche Teamevents stärken den Teamgeist und machen division one zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und Erfolge gemeinsam feiert.
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Kontaktperson:

division one GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director Sales Executive Search (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen!

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige ihnen, wie du als strategischer Partner ihre Herausforderungen lösen kannst.

Verstehe deine Zielgruppe

Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner potenziellen Kunden auseinander. Je besser du ihre Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du deine Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen.

Bewirb dich über unsere Website

Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und den Job zu landen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales Executive Search (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Strategische Beratung
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Marktbeobachtung
Netzwerkaufbau
Prozessstärke
IT-/Software-Affinität
Führungserfahrung
Innovationsfähigkeit
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über division one und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über division one und die Executive Search Branche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.

Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb

Lass deine Begeisterung für den Vertrieb und die Kundenbetreuung durchscheinen. Teile deine Ideen, wie du Neukunden gewinnen und bestehende Beziehungen stärken würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern ein strategischer Partner.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei division one zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind.

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