Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertriebsstrategien und akquiriere Neukunden für Interim Management-Positionen.
- Arbeitgeber: division one ist eine führende Personalberatung in Deutschland, spezialisiert auf Führungspositionen.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld, Jobticket, Fitnessstudio und Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit innovativen Ideen und einem inspirierenden Mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb einer Personalberatung im Interim Management.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit individueller Weiterentwicklung und internationalem Wirkungsradius.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Director Sales Interim Management (m/w/d) – Positionen bei division oneReferenznummer B3618division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse – sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich HR Consulting.Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten.Insbesondere bei der Besetzung von freiberuflichen Projekten, dem Interim Management wird ein schnelles, effektives und fundiertes Handeln in der Auswahl von leitenden Spezialisten und Führungspersönlichkeiten verlangt. Unser spezialisiertes Team geht hier mit Ideenreichtum und nachweisbaren Erfolgen aus nationalen und internationalen Projekten voraus.Werde Teil unseres dynamischen Interim Management Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH! Weitere Informationen zur Position findest Du im digitalen Exposé.Standort: Stuttgart, Frankfurt oder DüsseldorfBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktDurch eine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst Du Neukunden für die Besetzung von interimistischen Management-PositionenBasierend auf Marktbeobachtungen entwickelst Du Vertriebsstrategien, um Potenziale zu erkennen und optimal auszuschöpfenDu managst unsere Bestandskunden, baust die Zusammenarbeit auf Managementebene kontinuierlich aus und verantwortest den Aufbau und die Betreuung von Schlüsselkunden, mit dem Fokus auf den gehobenen Mittelstand und KonzerneDu leitest Besetzungsprozesse (inter-)nationaler Mandate, arbeitest Hand in Hand mit unseren Research-Spezialisten und führst zielgerichtete Interviews mit Interim ManagernAls Repräsentant von division one erweiterst Du Dein Partnernetzwerk auf wichtigen Branchenevents, wie zum Beispiel dem DDIMUm die Wachstumsziele zu erreichen, entwickelst Du innovative Ideen und Strategien in Deinem VerantwortungsbereichDu bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus dem Vertrieb einer Personalberatung in dem Bereich Interim Management mit und möchtest gerne den nächsten Schritt gehenVertrieb und Kundenzufriedenheit sind Deine Passion und somit ist das Erreichen von Zielen und die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Mandate für Dich eine erfüllende AufgabeEin professionelles, repräsentatives Auftreten ist Dein Markenzeichen, mit dem Du bei unseren Kunden auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt wirstHöchste Qualität und Kundenorientierung sind für Dich ein natürlicher Anspruch an Dein tägliches HandelnAls innovativer Problemlöser geht Dein Blick über den Tellerrand hinaus und Du begeisterst durch Deinen Unternehmerspirit und EinsatzwillenDu nutzt den Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum im Vertrieb und organisierst Dich effizientEin berufliches Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand und Konzern runden Dein Profil abFlache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzenEin großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbindenVerantwortungsvolle und sichtbare Position mit der Möglichkeit zur individuellen WeiterentwicklungEin innovativer Arbeitgeber mit internationalem WirkungsradiusEin Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen – deep4PBenefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und WorkationEin unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wirdLeistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger VergütungWir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3618.Wie bist du auf uns aufmerksam geworden? * #J-18808-Ljbffr
Director Sales Interim Management (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales Interim Management (m/w/d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Branchenevents und Networking-Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk auf Entscheiderebene ist entscheidend für die Akquise von Neukunden im Interim Management.
✨Marktbeobachtungen nutzen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Interim Management auf dem Laufenden. Dies hilft dir, Vertriebsstrategien zu entwickeln und Potenziale frühzeitig zu erkennen.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Baue bestehende Kundenbeziehungen aktiv aus und suche nach Möglichkeiten, die Zusammenarbeit auf Managementebene zu intensivieren. Zufriedene Kunden sind oft die besten Empfehlungsgeber.
✨Innovative Ideen entwickeln
Sei proaktiv in der Entwicklung neuer Ideen und Strategien, um die Wachstumsziele zu erreichen. Kreativität und Unternehmergeist sind Schlüsselqualifikationen für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales Interim Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über division one und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Vertrieb einer Personalberatung hervor. Konkrete Beispiele für Erfolge im Interim Management sind besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Director Sales Interim Management klar darstellt. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über division one und die aktuellen Trends im Interim Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast, und erkläre, wie du dies auch bei division one umsetzen möchtest.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deinen Vertriebsstrategien und wie du neue Kunden gewinnen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Position umsetzen könntest, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.