Director Sales Interim Management (m / w / d)

division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich HR Consulting.

Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten.

Insbesondere bei der Besetzung von freiberuflichen Projekten, dem Interim Management wird ein schnelles, effektives und fundiertes Handeln in der Auswahl von leitenden Spezialisten und Führungspersönlichkeiten verlangt. Unser spezialisiertes Team geht hier mit Ideenreichtum und nachweisbaren Erfolgen aus nationalen und internationalen Projekten voraus.

Werde Teil unseres dynamischen Interim Management Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH!

Standort: Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Durch eine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst Du Neukunden für die Besetzung von interimistischen Management-Positionen.
• Basierend auf Marktbeobachtungen entwickelst Du Vertriebsstrategien, um Potenziale zu erkennen und optimal auszuschöpfen.
• Du managst unsere Bestandskunden, baust die Zusammenarbeit auf Managementebene kontinuierlich aus und verantwortest den Aufbau und die Betreuung von Schlüsselkunden, mit dem Fokus auf den gehobenen Mittelstand und Konzerne.
• Du leitest Besetzungsprozesse (inter-)nationaler Mandate, arbeitest Hand in Hand mit unseren Research-Spezialisten und führst zielgerichtete Interviews mit Interim Managern.
• Als Repräsentant von division one erweiterst Du Dein Partnernetzwerk auf wichtigen Branchenevents, wie zum Beispiel dem DDIM.
• Um die Wachstumsziele zu erreichen, entwickelst Du innovative Ideen und Strategien in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus dem Vertrieb einer Personalberatung in dem Bereich Interim Management mit und möchtest gerne den nächsten Schritt gehen.
• Vertrieb und Kundenzufriedenheit sind Deine Passion und somit ist das Erreichen von Zielen und die erfolgreiche Abwicklung anspruchsvoller Mandate für Dich eine erfüllende Aufgabe.
• Ein professionelles, repräsentatives Auftreten ist Dein Markenzeichen, mit dem Du bei unseren Kunden auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt wirst.
• Höchste Qualität und Kundenorientierung sind für Dich ein natürlicher Anspruch an Dein tägliches Handeln.
• Als innovativer Problemlöser geht Dein Blick über den Tellerrand hinaus und Du begeisterst durch Deinen Unternehmerspirit und Einsatzwillen.
• Du nutzt den Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum im Vertrieb und organisierst Dich effizient.
• Ein berufliches Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand und Konzern runden Dein Profil ab.
• Flache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden.
• Verantwortungsvolle und sichtbare Position mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung.
• Ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Wirkungsradius.
• Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022).
• Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen – deep4P.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und Workation.
• Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird.
• Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung.

Wir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3618.