Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachstumsstarkes Unternehmen im Sonderfahrzeugbau und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit dynamischer Führungskultur im Raum Brandenburg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe soziale Kompetenz und internationale Reisebereitschaft sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe es in die nächste Entwicklungsphase.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und Optimierung von Produktionsprozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten – ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich des Sonderfahrzeugbaus – suchen wir im Rahmen einer Unternehmensakquisition einen Geschäftsführer (m/w/d) mit operativer und technischer Verantwortung im Raum Brandenburg. Wir suchen Sie als dynamische Führungskraft, die die Wachstumsstrategie sicherstellt und gleichzeitig operative Strukturen und Prozesse optimiert. Ziel der Rolle ist es, das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen.
Standort: Raum Brandenburg
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Übernahme der operativen und strategischen Führung mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Prozessstabilität und zukunftsgerichteter Weiterentwicklung
- Analyse und Professionalisierung zentraler Geschäftsbereiche, insbesondere in Produktion, Logistik und kaufmännischer Steuerung
- Vorbereitung und Umsetzung der ERP-Einführung (SAP) zur Schaffung transparenter Steuerungs- und Controllingstrukturen
- Aufbau einer belastbaren Vertriebsorganisation und Entwicklung internationaler Geschäftsbeziehungen
- Führung eines erfahrenen, gewachsenen Teams in einem unternehmerisch geprägten Umfeld mit hoher Identifikation
- Gestaltung und Begleitung des kulturellen Übergangs von einer eigentümergeführten Struktur in die Einbindung in eine Konzernorganisation
- Enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene der Unternehmensgruppe & Sicherstellung der erfolgreichen Integration
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungserfahrung in industriellen Mittelstandsunternehmen
- Erfahrung in der Optimierung von Produktions- und Logistikprozessen, mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Kostenbewusstsein
- Tiefe technische Expertise, idealerweise im Bereich gepanzerte Fahrzeuge, Schweißtechnik oder vergleichbarer projektorientierter Fertigung
- Erfolgreiche Umsetzung komplexer ERP-/Digitalisierungsprojekte sowie Erfahrung mit Kennzahlen- und Steuerungslogiken
- Vertrautheit mit internationalen Vertriebsprozessen und Auf- bzw. Ausbau von Partnernetzwerken
- Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Führungsstärke und Glaubwürdigkeit im Umgang mit einer loyalen Belegschaft
- Unternehmerische Denkweise, Veränderungsfähigkeit und strategische Klarheit in einem wachstumsorientierten Kontext
- Überzeugungsstärke sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zur erfolgreichen Steuerung interner und externer Stakeholder
- Fließende Deutsch – und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft und idealerweise regionale Nähe zum Standort
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5664.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich des Sonderfahrzeugbaus, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Führungskräfte, sondern ermöglicht auch die aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in einem unternehmerisch geprägten Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe und die Möglichkeit, internationale Geschäftsbeziehungen aufzubauen, machen diesen Standort zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von division one GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei division one GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für division one GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt division one GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um division one GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt division one GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei division one GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für division one GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für division one GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
