Head of Brand Communication (m/w/d)

Head of Brand Communication (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Markenkommunikation und entwickle kreative Kampagnen für unser Unternehmen.
  • Unternehmen: Führendes Versicherungsunternehmen mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache einen echten Unterschied im Marketing.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber ist ein langjährig führendes Unternehmen aus dem Versicherungsumfeld, das sich durch hohe Kundennähe, leistungsstarke Produkte und eine klare Serviceorientierung im Markt etabliert hat. Im Fokus stehen durchdachte, nutzenstiftende Lösungen für Privat- und Firmenkunden, die Bedürfnisse messbar adressieren und im Markt durch Leistung, Transparenz und Verlässlichkeit überzeugen. Vom Hauptsitz in Deutschland aus steuert das Unternehmen seine nationalen und internationalen Aktivitäten mit dem klaren Anspruch, Effizienz und profitables Wachstum zu steigern und sich als verlässlicher Partner seiner Kunden zu positionieren.

Als Head of Brand Communication (m/w/d) setzen Sie den Takt für Marke und Kommunikation, platzieren Impulse für neues Denken und übersetzen Ideen in wirksame Kampagnen.

Standort: Metropolregion Rheinland Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

  • Sie übernehmen die operative und strategische Steuerung zentraler Marken- und Marketingaktivitäten mit Fokus auf konsistente Markenführung, wirksame Kampagnen und messbare Leadgenerierung.
  • Als Sparringspartner im Marketing- und Vertriebsumfeld gestalten Sie die Markenentwicklung aktiv mit und übersetzen Kommunikations- und Wachstumsfelder in klare Maßnahmen, Timings und KPIs.
  • Sie verantworten die Markenführung entlang der Corporate-Design-Standards und sichern Governance, Qualität und Weiterentwicklung von Corporate Design, Online Design System und dem Brandportal.
  • Sie steuern Campaign-, Event- und Brandmanagement end-to-end und verantworten die strategische Mediaplanung von Zieldefinition über Kanal- und Budgetsteuerung bis zur Wirkungsmessung.
  • Im Kampagnenmanagement orchestrieren Sie die kanalübergreifende Umsetzung zur Leadgenerierung für den Exklusivvertrieb inklusive Tracking, Optimierung und Conversion-Fokus.
  • Sie treiben digitales Marketing (Performance), digitale Prozesse und Social Media voran und stellen eine datenbasierte Steuerung entlang der Customer Journey sicher.
  • Sie professionalisieren die Zusammenarbeit mit Agenturen und treiben die schrittweise Stärkung von Inhouse-Fähigkeiten voran.
  • Als Projektverantwortlicher leiten Sie bereichsübergreifende Initiativen, koordinieren Schnittstellen und etablieren ein übergreifendes Projektteam für kreative und wirksame Umsetzung.
  • Sie verantworten den Werbemittelshop sowie den Content der Infoscreens und stellen eine markenkonforme Bereitstellung für vertriebsnahe Anlässe sicher.
  • Darüber hinaus steuern Sie das Ressort Intranet Management "Vertrieb & Marketing" und verantworten die Redaktion der Vertriebsnewsletter mit Fokus auf Relevanz und Zielgruppennutzen.

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing, Brandmanagement, Kommunikation, Sales Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie im strategischen und operativen Marketing.
  • Nachweisliche Führungserfahrung, idealerweise in einem vertriebsnahen Marketingumfeld.
  • Tiefes Wissen im Markenmanagement, in internen und externen Kommunikationsstrategien sowie im Online- und Performance-Marketing.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie in Kampagnen- und Mediaplanung mit nachweisbarer Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite und Performance.
  • Exzellente redaktionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten und ein hohes Durchsetzungsvermögen.

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer ID9141.

Head of Brand Communication (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Interim Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Professionalität mit Spaß verbindet. Unsere flachen Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie eine jährliche Workation, ein attraktives Gehaltspaket und ein internationales Netzwerk, während Sie in einer modernen Arbeitsumgebung in Frankfurt oder Düsseldorf tätig sind.

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Kontaktdaten:

division one GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Brand Communication (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Markenführung
Kampagnenmanagement
Strategische Mediaplanung
Leadgenerierung
Digitales Marketing
Performance Marketing
Kommunikationsstrategien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach jemandem, der kreativ und innovativ denkt.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of Brand Communication zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Mach es visuell ansprechend!:Da du im Bereich Markenkommunikation arbeiten möchtest, achte darauf, dass deine Bewerbung auch optisch ansprechend ist. Nutze ein klares Layout und eine ansprechende Schriftart, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, die Referenznummer ID9141 anzugeben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Kommunikation und deinen Kampagnen umsetzen würdest. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und bereit bist, sie weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Unternehmen seine Markenstrategie in Zukunft entwickeln möchte.