Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Hardware, Software und Cloud-Lösungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit globaler Präsenz und klarer Wachstumsstrategie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe interdisziplinäre Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitender Entwicklungsposition und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine global führende, familiengeführte Unternehmensgruppe mit klarer Wachstumsstrategie und starker internationaler Präsenz. Die Technologieeinheit bündelt Kompetenzen für Licht, Konnektivität und elektronische Schließsysteme und entwickelt hochwertige Hardware sowie Cloud- und Softwarelösungen für internationale Objektkunden. Aktuell werden Strukturen und Prozesse konsequent weiterentwickelt, um Innovation und Skalierbarkeit zu stärken. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine fachlich und persönlich starke Führungskraft als Head of Development.
Standort: Baden-Württemberg
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Gesamtverantwortung für die Entwicklungsbereiche Hardware, Elektronik, Embedded Software, Cloud, Mobile, UX/UI und Security
- Steuerung externer Entwicklungspartner sowie Bewertung neuer Technologien, Standards und Plattformen
- Etablierung und Weiterentwicklung transparenter Entwicklungs-, Projekt- und Governance-Strukturen inklusive Roadmaps, Priorisierung und Budgetsteuerung
- Aktive Mitgestaltung der weiteren organisatorischen und technologischen Entwicklung der Einheit
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Geschäftsführung bei der Übersetzung technologischer Möglichkeiten in marktfähige Lösungen und Geschäftsmodelle
- Führung, Entwicklung und Befähigung interdisziplinärer Entwicklungsteams (ca. 50 Mitarbeiter) sowie Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
- Weiterentwicklung der Technologie- und Entwicklungsstrategie im Einklang mit Markt-, Produkt- und Unternehmenszielen
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Entwicklungs- oder Technologieverantwortung in einem hardware- und softwaregeprägten Umfeld
- Fundiertes Verständnis für Hardware-nahe Entwicklung ebenso wie für moderne Software-, Cloud- und Plattformarchitekturen
- Erfahrung in der Führung heterogener, interdisziplinärer Teams und im Aufbau leistungsfähiger Entwicklungsorganisationen
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen mit klarem Markt- und Geschäftsmodellbezug
- Hohe Kommunikations- und Übersetzungsfähigkeit zwischen Technologie, Management und nicht-technischen Stakeholdern
- Passung zu einem industriell geprägten Umfeld mit langfristigem Denken, hoher Umsetzungsdisziplin und klarer Kundenorientierung
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer R9146. Wir melden uns umgehend bei Ihnen! Vielen Dank.
Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich Interim Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Professionalität mit Spaß verbindet. Unsere flachen Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu wachsen. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie eine jährliche Workation, ein attraktives Gehaltspaket und ein internationales Netzwerk, während Sie in einer modernen Arbeitsumgebung in Frankfurt oder Düsseldorf tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Head of Development passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die technologischen Schwerpunkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Head of Development zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Übersetzungsfähigkeit zwischen Technologie und Management zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Organisation einzufügen.
