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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Strategie und setze digitale Transformation um.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Milliardenkonzern im produzierenden Umfeld bei Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Führung eines Teams, spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in leitender IT-Management-Rolle, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind vertraulich; Referenznummer B5745 angeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Head of IT Governance (M/W/D) – Führungspositionen unserer MandantenReferenznummer B5745Unser Mandant ist ein weltweit agierender Milliardenkonzern aus dem Großraum Stuttgart. Es ist ein Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld und hat neben Fertigungsstandorten auch weltweit Standorte mit Vertriebsgesellschaften. Durch die strenge Vertraulichkeit der Suche sind uns keine weiteren Auskünfte möglich.Standort: Großraum StuttgartBeginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktIHRE AUFGABENWeiterentwicklung und Umsetzung der globalen IT-Strategie, der digitalen Transformation sowie Gestaltung und Implementierung von IT-Governance-Rahmenwerken, Richtlinien und ProzessenSicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und gesetzlicher Anforderungen (z. B. AI Act, NIS2, GDPR, ISO-Normen) sowie unternehmensinterner IT-RichtlinienDefinition und Leitung strategischer IT-Transformationsprojekte, um die Modernisierung und Effizienzsteigerung der IT zu sichernEinführung relevanter KPIs, um den Wertbeitrag der IT messbar und transparent zu machenVerantwortung für die Bereiche IT-Controlling, Cloud, Enterprise-Architecture, IT-Strategie, IT-Governance-Strategie sowie die Prozesslandschaft im Einklang mit den Bedürfnissen des BusinessVerantwortung für die Kostenkontrolle, Budgetplanung und Effizienzsteigerung inklusive Beratung bei \“make or buy\“-EntscheidungenFührung eines direkt zugeordneten Teams und dessen WeiterentwicklungSicherstellung einer transparenten Kommunikation und aktiven Einbindung aller relevanten Stakeholder während der technischen und organisatorischen TransformationMindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer leitenden IT-Management-Rolle, idealerweise in einem internationalen UmfeldNachweislich erfolgreiche Entwicklung von IT-Strategien und IT-Governance-Strukturen sowie die Implementierung dieserFundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Governance, Strategieentwicklung, Enterprise Architecture, Cloud-Technologien und in der Umsetzung komplexer IT-TransformationsprojekteSie zeichnen sich durch starke Führungsqualitäten aus und haben Erfahrung im Change ManagementEmpathie, Weitblick, tiefes Verständnis für die Bedürfnisse einer sich im Wandel befindenden Organisation und des direkten Teams sind notwendigFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind VoraussetzungEin ausgeprägtes Leadership-Mindset und die Fähigkeit, Teams wirkungsvoll zu führen und weiterzuentwickeln, bringen Sie mitWir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5745.Nadine Leißler | Telefon: +49 711 310584-41 | E-Mail: leissler@division-one.comWie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? * #J-18808-Ljbffr
Head of IT Governance (M/W/D) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Governance (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der IT-Branche tätig sind, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Head of IT Governance zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Governance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen wie den AI Act oder GDPR gut informiert bist und wie diese die Strategie des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamweiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die digitale Transformation und IT-Governance klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du die Effizienzsteigerung und Modernisierung der IT in der Organisation konkret umsetzen würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Governance (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of IT Governance erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du die IT-Strategie und Governance in einem internationalen Umfeld erfolgreich umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Teamführung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Governance
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices in der IT-Governance vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Governance-Rahmenwerke erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien. Überlege dir, wie du strategische IT-Transformationsprojekte geleitet hast und welche KPIs du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und dein Change Management zeigen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst, insbesondere in einem sich wandelnden Umfeld.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone die Bedeutung einer transparenten Kommunikation mit Stakeholdern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du alle relevanten Parteien während technischer und organisatorischer Transformationen einbindest.
