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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Infrastruktur und entwickle moderne IT-Services weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz und stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Unternehmen und führe ein internationales Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Präsenz am Hauptsitz und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem süddeutschen Raum mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als etablierter Mittelständler mit hoher technischer Wertschöpfung steht das Unternehmen für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen in einem diversifizierten Marktumfeld.
Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen IT-Organisation und nach einer umfassenden Modernisierung der IT-Landschaft wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich IT Technology verantwortet und die nächste Entwicklungsstufe aktiv gestaltet.
Standort: Großraum Metzingen
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die globale IT-Infrastruktur an über 30 Standorten (Netzwerk, Data Center, Server, Cloud-Architekturen, Endpoint Management)
- Führung und Weiterentwicklung der End-User Services nach dem Follow-the-sun Prinzip inklusive ITIL-basierter Prozesse für Incident, Service und Change Management
- Aufbau und Etablierung eines professionellen Business Relationship Managements mit enger Verzahnung zu Werken und Fachbereichen weltweit
- Weiterentwicklung moderner IT-Governance- und Service-Strukturen inklusive CAB-Prozessen, KPI-basierter Steuerung und kontinuierlicher Verbesserung
- Perspektivische Übernahme der Verantwortung für Information Security (Security Management Prozesse, SOC-Setup, Microsoft Defender xDR)
- Gestaltung zentraler Initiativen wie:
- Globaler Digital Workplace Rollout
- Migration von WebEx zu MS Teams inkl. VoIP und Konferenztechnik
- Vorbereitung der nächsten Schritte Richtung Cloud-Transformation
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit tiefem Technologieverständnis, klarer Service-Mentalität und dem Anspruch, moderne IT-Organisationen wirksam zu gestalten.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Management von IT-Infrastruktur, IT Operations und End-User Services
- Fundierte Expertise in relevanten Technologien wie: Netzwerk & Security, Firewalls, Windows Server, Microsoft 365, Cloud-Architekturen, Endpoint Management (Intune)
- Sehr gutes methodisches Verständnis in ITIL, IT Service Management und IT Security Management (ISMS)
- Führungserfahrung, idealerweise auch über Teamleiterstrukturen hinweg
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln
- Hands-on Mentalität, Driver-seat Mindset und Freude daran, Verantwortung wirklich zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (USA/Indien ca. 2-3x pro Jahr)
- Hohe Präsenz am Headquarter Metzingen (ca. 3-4 Tage/Woche) und kulturelle Anschlussfähigkeit an ein familiengeprägtes Umfeld
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B9097.
Head of IT Technology (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Technology (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Interview kann der Schlüssel zum Job sein!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in ein solches Umfeld passt und die Bedeutung von Stabilität und langfristigen Beziehungen verstehst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Expertise in relevanten Technologien wie Netzwerk, Cloud-Architekturen und ITIL zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und wie du komplexe technische Themen klar kommunizierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der IT-Transformation sieht, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position.