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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale IT-Infrastruktur und entwickle moderne IT-Services weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz und stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant - Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber - ist ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen aus dem süddeutschen Raum mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten weltweit. Als etablierter Mittelständler mit hoher technischer Wertschöpfung steht das Unternehmen für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen in einem diversifizierten Marktumfeld. Im Zuge der Weiterentwicklung der globalen IT-Organisation und nach einer umfassenden Modernisierung der IT-Landschaft wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich IT Technology verantwortet und die nächste Entwicklungsstufe aktiv gestaltet.
Standort: Großraum Metzingen
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Responsibilities
- Gesamtverantwortung für die globale IT-Infrastruktur an über 30 Standorten (Netzwerk, Data Center, Server, Cloud-Architekturen, Endpoint Management)
- Führung und Weiterentwicklung der End-User Services nach dem Follow-the-sun Prinzip inklusive ITIL-basierter Prozesse für Incident, Service und Change Management
- Aufbau und Etablierung eines professionellen Business Relationship Managements mit enger Verzahnung zu Werken und Fachbereichen weltweit
- Weiterentwicklung moderner IT-Governance- und Service-Strukturen inklusive CAB-Prozessen, KPI-basierter Steuerung und kontinuierlicher Verbesserung
- Perspektivische Übernahme der Verantwortung für Information Security (Security Management Prozesse, SOC-Setup, Microsoft Defender xDR)
- Gestaltung zentraler Initiativen wie:
- Globaler Digital Workplace Rollout
- Migration von WebEx zu MS Teams inkl. VoIP und Konferenztechnik
- Vorbereitung der nächsten Schritte Richtung Cloud-Transformation
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit tiefem Technologieverständnis, klarer Service-Mentalität und dem Anspruch, moderne IT-Organisationen wirksam zu gestalten.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Management von IT-Infrastruktur, IT Operations und End-User Services
- Fundierte Expertise in relevanten Technologien wie: Netzwerk & Security, Firewalls, Windows Server, Microsoft 365, Cloud-Architekturen, Endpoint Management (Intune)
- Sehr gutes methodisches Verständnis in ITIL, IT Service Management und IT Security Management (ISMS)
- Führungserfahrung, idealerweise auch über Teamleiterstrukturen hinweg
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe technische Themen klar und adressatengerecht zu vermitteln
- Hands-on Mentalität, Driver-seat Mindset und Freude daran, Verantwortung wirklich zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft (USA/Indien ca. 2-3x pro Jahr)
- Hohe Präsenz am Headquarter Metzingen (ca. 3-4 Tage/Woche) und kulturelle Anschlussfähigkeit an ein familiengeprägtes Umfeld
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B9097.
Head of IT Technology (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT Technology (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der IT-Branche, die sie angehen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Standorte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der globalen IT-Infrastruktur verstehst und wie du diese aktiv gestalten kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tiefes Technologieverständnis erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Netzwerk, Cloud-Architekturen und ITIL-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Fähigkeit, komplexe technische Themen klar zu vermitteln, ist entscheidend. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen 'Hands-on'-Ansatz verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die IT-Organisation effektiv zu gestalten. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.