Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die rechtliche Beratung und steuere operative Risiken in einem internationalen Technologiekonzern.
- Unternehmen: Internationaler Technologiekonzern mit über 3.000 Mitarbeitenden und globaler Präsenz.
- Vorteile: Führungsposition mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und fördere eine konstruktive Streitbeilegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an komplexen, strategischen Themen.
- Qualifikationen: Volljurist*in mit mehrjähriger Erfahrung im internationalen Vertragsrecht und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiger Technologiekonzern mit über 3.000 Mitarbeitenden und weltweiter Präsenz in rund 20 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften. Mit innovativen Produkten, Systemlösungen und digitalen Services treibt das Unternehmen die Energiewende aktiv voran und agiert in einem dynamischen regulatorischen Umfeld mit hoher internationaler Komplexität.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und zur Sicherstellung der operativen Leistungsfähigkeit des Legal-Bereichs suchen wir einen Head of Legal Affairs (m/w/d), der die rechtliche Beratung der Gruppe verantwortet, operative Risiken steuert und als Sparringspartner für das Top-Management agiert. Standort: Deutschland (Mitte) Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Legal Leadership und operative Rechtsberatung- Gesamtverantwortung der rechtlichen Beratung und Betreuung der Unternehmensgruppe in allen Rechtsgebieten mit internationalem Bezug, insbesondere auf den Gebieten des Zivilrechts und des Wirtschaftsrechts.
- Partnerschaftliche Beratung von Vorstand und Top-Management bei komplexen strategischen Themen mit rechtlicher, kapitalmarktnaher oder unternehmerischer Relevanz.
- Steuerung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge mit Kunden, Lieferanten und Kooperationspartner*innen.
- Juristische Begleitung strategischer Projekte sowie Entwicklung pragmatischer, lösungsorientierter Empfehlungen, die Fachbereiche stärken und befähigen.
- Früherkennung rechtlicher Risiken und gemeinsame Entwicklung handlungsorientierter, alltagstauglicher Lösungen mit den Fachbereichen.
- Steuerung und Prävention rechtlicher Auseinandersetzungen – insbesondere im Vertrags- und Lieferantenumfeld – mit Fokus auf Fairness, Transparenz und nachhaltige Lösungen.
- Verantwortung für das Litigation-Management inklusive Koordination externer Kanzleien und Sicherstellung eines effizienten, verantwortungsvollen Ressourceneinsatzes.
- Förderung einer konstruktiven Streitbeilegung, die Unternehmensziele unterstützt und langfristige Partnerschaften stärkt.
- Früherkennung rechtlicher Risiken und gemeinsame Entwicklung handlungsorientierter, alltagstauglicher Lösungen mit den Fachbereichen.
- Steuerung und Prävention rechtlicher Auseinandersetzungen – insbesondere im Vertrags- und Lieferantenumfeld – mit Fokus auf Fairness, Transparenz und nachhaltige Lösungen.
- Verantwortung für das Litigation-Management inklusive Koordination externer Kanzleien und Sicherstellung eines effizienten, verantwortungsvollen Ressourceneinsatzes.
- Förderung einer konstruktiven Streitbeilegung, die Unternehmensziele unterstützt und langfristige Partnerschaften stärkt.
- Volljurist*in (2. Staatsexamen) oder international gleichwertiger Abschluss mit entsprechender Zulassung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Industrie‑ oder Technologieumfeld und/oder einer renommierten Wirtschaftskanzlei.
- Fundierte Expertise im nationalen und internationalen Vertragsrecht sowie Erfahrung in der Begleitung komplexer Vertragsverhandlungen und Geschäftsprozesse.
- Praxis in der Bearbeitung rechtlicher Auseinandersetzungen (Claims, Disputes, Litigation-Management) sowie in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater*innen.
- Sehr gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, juristische Themen aus einer unternehmerischen Perspektive weiterzudenken.
- Kenntnisse im IP‑ oder Patentrecht (oder Bereitschaft, diese Schnittstellenkompetenz weiter auszubauen).
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams – verbunden mit einem wertschätzenden, vertrauensbasierten und inklusiven Führungsstil.
- Hohe Integrität, überzeugendes Urteilsvermögen und souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Lösungsorientierte, kooperative Arbeitsweise und Freude daran, die Weiterentwicklung der Rechtsabteilung aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z.B. Spanisch) sind ein Plus.
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer ID 9181.
Head of Legal Affairs (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Unser Mandant ist ein international tätiger Technologiekonzern, der nicht nur innovative Produkte und Lösungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit über 3.000 Mitarbeitenden weltweit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Der Standort in Deutschland (Mitte) bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Ressourcen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal Affairs (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal Affairs (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die Position des Head of Legal Affairs bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im internationalen Vertragsrecht und wie du komplexe Verhandlungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle der Rechtsabteilung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem internationalen Technologiekonzern verstehst.
✨Bereite dich auf komplexe rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, insbesondere im Zivil- und Wirtschaftsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deinen inklusiven und wertschätzenden Führungsstil demonstrieren. Diskutiere, wie du interdisziplinäre Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sei lösungsorientiert
Betone deine Fähigkeit, pragmatische und alltagstaugliche Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du rechtliche Risiken frühzeitig erkannt und erfolgreich gemanagt hast.
