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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort Frankfurt und übernehme die Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Property Management mit starker Präsenz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmanagements und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Property Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Property Management mit starker Präsenz in Deutschland und Europa. Mit 39 Standorten europaweit und 15 Standorten in Deutschland verwaltet das Unternehmen über 25.000 Wohneinheiten und mehrere Millionen Quadratmeter an gewerblich genutzten Immobilien. Dabei setzt es auf innovative digitale Prozesse, exzellente Servicequalität und nachhaltiges Wachstum, um höchste Standards in der Immobilienbewirtschaftung zu sichern.
Als Leitung des Standorts übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und tragen eine klare Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Kunden und Partner in der Region und positionieren den Standort Frankfurt als bevorzugten Dienstleister im lokalen Markt. Neben der Führung eines leistungsstarken Teams steuern Sie das operative Tagesgeschäft und stellen eine effiziente, serviceorientierte Bewirtschaftung des überwiegend aus gewerblichen Objekten bestehenden Portfolios sicher. Parallel treiben Sie die Weiterentwicklung des Standorts voran - mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den zentralen Bereichen zusammen, setzen regionale Impulse für Innovation und Effizienz und stellen sicher, dass Vertriebserfolg und operative Exzellenz Hand in Hand gehen.
- Gesamtverantwortung für Budget, Forecast und Zielerreichung
- Steuerung von Produktivität, Auslastung, Margen, Qualität und SLA-Erfüllung
- Ressourcenplanung, Prozesssteuerung und kontinuierliche Verbesserung der Standortperformance
- Verantwortung für das Tagesgeschäft der betreuten Objekte/Portfolios
- Sicherstellung fachlich korrekter, fristgerechter und kundenorientierter Bewirtschaftung
- Eskalationsinstanz für kritische Objekt- oder Kundenfälle
- Aktiver Ausbau des Neu- und Bestandskundengeschäfts im regionalen Markt
- Systematische Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen
- Repräsentanz von MVGM gegenüber Eigentümern, Investoren, Asset Managern und Partnern
- Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Key Accounts des Standorts
- Regelmäßige Performance- und Strategiegespräche, professionelles Reporting
- Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Rekrutierung in Abstimmung mit HR, Entwicklung einer leistungsorientierten Standortkultur
Erforderliche Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Property Management (Residential und/oder Commercial)
- Führungserfahrung in Team-, Cluster- oder Standortverantwortung
- Fundierte kaufmännische Kompetenz inkl. Budgetierung, Reporting, Vertrags- und Forderungsmanagement
- Erste Vertriebserfahrung im Dienstleistungs- bzw. Immobilienumfeld (z.B. Angebotskalkulation und Verhandlung)
- Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Handeln mit klarer Service- und Kundenorientierung
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Veränderungs- und Digitalisierungsaffinität, Fähigkeit Teams durch Wachstum zu führen
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B9083.
Leitung Standort Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Standort Frankfurt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Property Management und wie du zur Digitalisierung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dein Profil zu sehen und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Standort Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung des Standorts Frankfurt wichtig sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Property Management handelt, solltest du wissen, wie sie Digitalisierung und Servicequalität umsetzen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Property Management demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Teams erfolgreich durch Veränderungen geführt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Standorts interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du den Standort Frankfurt weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung und zur Verbesserung der Servicequalität. Eine klare Vision für die Zukunft des Standorts kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt, dass du proaktiv denkst.