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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our dynamic team to connect top talent with leading companies.
- Arbeitgeber: division one is a top-level executive search firm in Germany, specializing in leadership recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a team that shapes exceptional leadership careers and delivers outstanding client experiences.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in account management or sales within recruitment; strong customer focus and process management skills.
- Andere Informationen: Positions available in Stuttgart, Frankfurt, or Düsseldorf; immediate start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Partner Executive Search (m/w/d) – Positionen bei division one
Referenznummer B5153
division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse – sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search) , die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management) , wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members) . Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory.
Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten.
Mit Hilfe einer strukturierten Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten sowie eines einzigartigen und erprobten Prozesses, bilden wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren.
Werde Teil unseres dynamischen Executive Search Teams , denn wir haben den richtigen Platz für DICH !
Standort: Stuttgart, Frankfurt oder Düsseldorf
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Du repräsentierst division one und begeisterst unsere Kunden durch die Besetzung hochkarätiger Positionen bei bekannten Marken und Hidden Champions auf der ersten und zweiten Führungsebene.
- Du betreust unsere Bestands- und Neukunden, arbeitest eng mit den obersten Managementebenen unserer Mandanten zusammen und entwickelst auf Kundenwunsch Synergien zu unseren anderen Geschäfts- und Branchenbereichen.
- Durch deine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnst du Neukunden und baust dein Netzwerk auf wichtigen Branchenevents und Plattformen weiter aus.
- Basierend auf deinen Marktbeobachtungen entwickelst du Vertriebsstrategien, erkennst Potenziale und schöpfst diese optimal aus.
- Du betreust den Besetzungsprozess auch für unsere internationalen Mandate im ENEX Netzwerk.
- Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Talent Akquisition-Spezialisten, von der Akquise bis hin zur finalen Besetzung und bedienst dich klarer Prozesse und Methoden, die auf über 10 Jahren Erfahrung aufbauen.
- Um die Wachstumsziele zu erreichen, entwickelst du innovative Ideen und Strategien in deinem Verantwortungsbereich.
- Du baust dein Team sukzessive entsprechend der Marktentwicklungen auf und führst dieses disziplinarisch und fachlich.
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung aus dem (Key) Account Management bzw. in einer Vertriebsrolle in einer Personalberatung mit.
- Vertrieb, Kundenbetreuung und das Streben nach Kundenzufriedenheit sind deine Passion.
- Du bist prozessstark in der erfolgreichen Steuerung anspruchsvoller Mandate.
- Ein professionelles, repräsentatives Auftreten ist dein Markenzeichen, mit dem du bei den Kunden auf Top Level als Partner, Berater und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt wirst.
- Höchste Qualität und Kundenorientierung sind für dich ein natürlicher Anspruch an dein tägliches Handeln.
- Als innovativer Problemlöser geht dein Blick über den Tellerrand hinaus und du begeisterst durch deinen Unternehmerspirit und Einsatzwillen.
- Du nutzt den Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum im Vertrieb.
- Du führst heute bereits ein Team und kannst Teams aufstellen, führen und entwickeln.
- Ein berufliches Netzwerk auf Entscheiderebene aus dem gehobenen Mittelstand und Konzernen runden dein Profil ab.
- Du bist Macher und Gestalter getreu unserem Motto: WE CREATE CAREERS AND DEVELOP COMPANIES.
Wir freuen uns auf die Zusendung deines aussagekräftigen Profils unter Angabe deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B5153.
#J-18808-Ljbffr
Partner Executive Search (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Executive Search (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Personalberatung zu knüpfen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Executive Search und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strategien einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Account Management oder Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen deiner potenziellen Arbeitgeber zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden identifizierst und Strategien entwickelst, um diese anzusprechen. Dies wird nicht nur deine Fähigkeiten unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Rolle hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Executive Search (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über division one. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Partner Executive Search wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfolge im Account Management und in der Kundenbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbetreuung ein und erläutere, wie du zur außergewöhnlichen Client- und Candidate-Experience beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über division one und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Qualität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder anspruchsvolle Mandate gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk auf Entscheiderebene zu sprechen. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um Synergien zu schaffen und neue Geschäftsmöglichkeiten für division one zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die division one aktuell sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
