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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Steuerung von Interim Management Mandaten sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
- Arbeitgeber: division one, eine führende Personalberatung mit dynamischem Team und innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Top Gehaltspaket, Workation, Jobticket, Fitnessstudio und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft von Führungspersönlichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen mit Hauptsitz in Stuttgart und weiteren nationalen Büros in Frankfurt und Düsseldorf. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management) als auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory.
Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten. Mit Hilfe einer strukturierten Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten sowie die prozesssichere Begleitung in Besetzungsprozessen und in der Phase danach, bilden wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren. Werde Teil unseres dynamischen Interim Management Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH!
Standorte: Stuttgart oder Frankfurt
Beginn: frühestens 2026
Wir besetzen die Position voraussichtlich erst wieder im Jahr 2026. Sprich uns trotzdem gerne bei Interesse an!
- Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Interim Management
- Identifikation sowie individuelle und zielgruppenspezifische Ansprache und Briefing von Interim ManagerInnen
- Führen professioneller und strukturierter Interviews und Onboardingprozessen
- Gewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses durch herausragendes Partnermanagement
- Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen mit Interim ManagernInnen und PartnerInnen unseres Netzwerkes
- Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung projektrelevanter Unterlagen
- Sichtung eingehender Unterlagen sowie aktive Pflege der Datenbank
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den VertriebskollegInnen bei der Führung strukturierter Besetzungsprozesse
- Als Repräsentant von division one pflegst und erweiterst Du unser Partnernetzwerk auf relevanten Branchenevents
Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalberatungsbranche (speziell im Interim Management).
- Fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten oder Interim Managern
- Ausgewiesene Expertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf Führungsebene
- Ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität
- Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken
- Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist MacherIn und GestalterIn getreu unserem Motto: WE CREATE CAREERS AND DEVELOP COMPANIES.
- 1x im Jahr Workation – 3 Tage Fun, Teamgeist, Zeit & Raum, um gemeinsam am Unternehmen zu arbeiten
- Top Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung
- Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und viele unterjährige Events (Wakeboard, Wasen, Skifahren, Weindorf, Jahres-Kick-Off, Weihnachtsfeier uvm.)
- Flache Hierarchien sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden
- Internationales Netzwerk über ENEX Executive Search
- Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept und ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)
- Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen
- Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird
Wir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B4241.
Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Branchenevents und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite deine Antworten vor. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern ein echter Macher!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!
Individualisiere deine Bewerbung!: Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeige uns, warum du genau für die Position als Relationship Manager im Interim Management geeignet bist. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Relationship Managers im Interim Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Netzwerken ist alles
Da das Unternehmen großen Wert auf langfristige Geschäftsbeziehungen legt, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Networking-Erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Relationship Manager ist es wichtig, kommunikationsstark zu sein. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du kannst auch Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen einbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.