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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Führende Personalberatung mit innovativem Ansatz und internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Jobticket, Fitnessstudio und Workation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und inspirierendem Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sales Manager Interim Management (m/w/d) – Positionen bei division one
Referenznummer B3619
division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen mit Hauptsitz in Stuttgart und weiteren nationalen Büros in Frankfurt und Düsseldorf. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse – sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search) , die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management) , wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members) . Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich HR-Consulting.
Insbesondere bei der Besetzung von freiberuflichen Projekten wird ein schnelles, effektives und entschlossenes Handeln in der Auswahl von Spezialisten und Führungspersönlichkeiten verlangt. Unser spezialisiertes Team kennt die besten Manager und geht mit nachweisbaren Erfolgen aus nationalen und internationalen Projekten voraus.
Standort: Stuttgart oder Frankfurt
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Durch eine strukturierte, zielgerichtete und professionelle Akquise gewinnen Sie Neukunden für die Besetzung von interimistischen Management-Positionen
- Sie begleiten unsere Bestandskunden und bauen nachhaltig eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Managementebene kontinuierlich aus. Hierbei können Sie von unseren Kontakten profitieren, sollten aber ein eigenes belastbares Netzwerk auf entsprechender Führungsebene mitbringen
- Als verantwortlicher Partner betreuen Sie Ihre Interim-Manager und Kunden über die gesamte Projektlaufzeit
- Sie managen Besetzungsprozesse nationaler und internationaler Mandate , arbeiten Hand in Hand mit unseren Research-Spezialisten und führen zielgerichtete Kandidateninterviews im mehrstufigen Auswahlprozess
- Zwischen unseren Mandanten und den handverlesenen Freiberuflern sind Sie das beratende Bindeglied und bringen bei den Vertragsverhandlungen beide Seiten zusammen
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf regelmäßig stattfindenden Veranstaltungen und bauen so beständig Ihr Netzwerk aus
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und bringen erste Berufserfahrung in einer vertriebsorientieren Position mit, idealerweise aus der Personalberatung
- Ein professionelles, repräsentatives Auftreten ist Ihr Markenzeichen, mit dem Sie bei unseren Kunden auf Top Level als Partner und Lösungsanbieter geschätzt und anerkannt werden
- Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sind Netzwerker
- Als innovativer Problemlöser geht ihr Blick über den Tellerrand hinaus
- Sie nutzen den Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum im Vertrieb und organisieren sich effizient
- Höchste Qualität und Kundenorientierung sind für Sie ein natürlicher Anspruch an Ihr tägliches Handeln
- Sie sind Macher und Gestalter getreu unserem Motto:
- Flache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden
- Ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Wirkungsradius
- Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÜPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)
- Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Benefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und Workation
- Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung und Dienstfahrzeug
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Profils unter Angabe Ihres frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3619 .
Wie bist du auf uns aufmerksam geworden? *
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Interim Management (m/w/d) Arbeitgeber: division one GmbH
Kontaktperson:
division one GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Interim Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Interim-Management-Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Unternehmen und unseren Werten bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Interim Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf die Interim-Management-Position anwenden kannst. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten und das frühestmögliche Startdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, division one und deren Dienstleistungen genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Arbeitsweise und aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Sales Managers Interim Management viel Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
In dieser Rolle ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte auf Führungsebene zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die nötigen Ressourcen verfügst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von division one, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach dem Team, den Herausforderungen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.