Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie die Go-to-Market-Strategie und führen Sie Vertrieb, Account Management und Marketing.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Mobilitätswende mit dynamischer Wachstumsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität und führen Sie ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, Führungskompetenz und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten zur Übernahme der Gesamtverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihr möglicher neuer Auftraggeber ist ein Treiber der Mobilitätswende und mit seinem Geschäftsmodell Marktführer in Österreich. Mit ihrer dynamischen Wachstumsstrategie, einem eng vernetzten Händlernetzwerk und hervorragenden technischen Lösungen für seine Kunden, setzt die Gruppe Maßstäbe in der Branche. Nach der Übernahme durch einen Private-Equity-Investor befindet sich das Unternehmen in einer Phase der Professionalisierung und wir suchen eine hands-on Führungspersönlichkeit, die diese Entwicklung aktiv mitgestaltet.
Standort: Oberösterreich, bis zu 2 Tage Home-Office möglich
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IHRE AUFGABEN
- Go-to-Market-Strategie: Sie entwickeln und verantworten die Go-to-Market-Strategie für alle relevanten Geschäftseinheiten. Dazu gehört die Definition und Umsetzung der Marktstrategie, um sich im Wettbewerb weiterhin als Marktführer abzuheben. Dazu führen Sie alle absatzorientierten Unternehmenseinheiten.
- Vertrieb: Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Vertriebsteams und die Umsetzung der Vertriebsstrategie. Dies umfasst die Identifikation neuer Marktpotenziale, den Ausbau des Kundenstamms und die Optimierung der Vertriebsprozesse.
- Account Management: Sie führen das Account Management und stellen sicher, dass Kunden langfristig betreut werden. Ihre Aufgabe ist es, starke, dauerhafte Geschäftsbeziehungen aufzubauen und gleichzeitig die Zufriedenheit der bestehenden Kunden zu maximieren.
- Marketing: Als CCO tragen Sie die Verantwortung für die Marketingstrategie des Unternehmens. Sie stellen sicher, dass die Marketingmaßnahmen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Markenpositionierung optimiert wird.
- Teamführung: Sie führen drei leistungsstarke Teams in Vertrieb, Account Management und Marketing (insgesamt ca. 10 Mitarbeiter) und schaffen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Erfolgs.
- Nachfolgeplanung: Sie arbeiten eng mit dem Gründer und der Geschäftsführung zusammen, denn potentiell können Sie die Gesamtverantwortung im Zuge einer zukünftigen Nachfolge übernehmen.
IHR PROFIL
- Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld mit technologischem Fokus. Erfahrung im Bereich Leasing, Mobilitätslösungen oder verwandten Branchen ist von Vorteil.
- Führungskompetenz: Sie haben bereits ein Vertriebsteam geführt und sind in der Lage, ein wachsendes Team strategisch auszurichten und weiterzuentwickeln.
- Strategische Denkweise: Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und können diese mit konkreten Erfolgen nachweisen.
- Digitale Affinität: Sie verstehen die Möglichkeiten der Digitalisierung und haben ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Unternehmerische Denkweise: Sie arbeiten proaktiv, denken unternehmerisch und haben ein gutes Gespür für Markttrends und Wachstumspotenziale. Sie sehen sich auf dem Weg zur Geschäftsführung und haben Lust, sich dahingehend zu entwickeln.
- Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, teamorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Empathie, um das Team zu motivieren und zu führen.
Chief Commercial Officer Arbeitgeber: division one
Kontaktperson:
division one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Commercial Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Commercial Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als CCO passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Go-to-Market-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing dazu beitragen können, diese Strategie weiterzuentwickeln und umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Marktpositionierung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Ausrichtung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du Technologien genutzt hast, um Vertriebsprozesse zu optimieren oder Kundenbeziehungen zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Führungskraft und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Account Management und Marketing fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
