Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technologischen Wandel und entwickle eine zukunftsfähige IT-Plattform.
- Unternehmen: Traditionsreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Verantwortung für ein dynamisches Team und strategische IT-Führung.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines bedeutenden Unternehmens und führe transformative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation, Projektmanagement und Teamführung erforderlich.
Ihr möglicher neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich solides, traditionsreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden, einem breiten Leistungsportfolio und einer klaren Wachstumsstrategie nimmt das Unternehmen eine zentrale Rolle in einem gesellschaftlich relevanten Marktsegment ein.
Vor dem Hintergrund ambitionierter Transformationsziele rückt die IT als erfolgskritischer Faktor in den Mittelpunkt der Unternehmensentwicklung. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die in der Rolle des Head of IT (m/w/d) den technologischen Wandel vorantreibt und die IT-Organisation strukturell und kulturell auf das nächste Niveau hebt.
Ziel ist es, aus einer historisch gewachsenen, heterogenen Systemlandschaft eine integrierte, zukunftsfähige Plattform zu schaffen – mit messbarem Einfluss auf Skalierung, Effizienz und Geschäftserfolg.
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung, arbeiten eng mit dieser zusammen und agieren mit hoher Sichtbarkeit in einer Organisation, die offen für Veränderung ist - und bereit, IT neu zu denken.
Standort: Großraum Hamburg / Schleswig-Holstein
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des IT-Bereichs mit aktuell 21 Mitarbeitenden und weiterem Ausbaubedarf
- Aufbau einer robusten, prozessorientierten IT-Struktur mit klaren Verantwortlichkeiten entlang der Bereiche ERP, Applikationen und Infrastruktur
- Einführung und Etablierung eines professionellen IT-Projektmanagements sowie geeigneter Governance-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Aufsichtsrat und operativen Führungskräften zur Sicherstellung von Transparenz, Priorisierung und Reporting in allen IT-relevanten Themen
- Integration der IT in die Gesamtstrategie des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die geplanten Digitalisierungsvorhaben
- Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Auswahl, Koordination und Kontrolle externer IT-Dienstleister und Beratungspartner
- Sicherstellung des stabilen, wirtschaftlich tragfähigen IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft
- Führung, Entwicklung und Ausbau des IT-Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Kompetenzaufbau und kooperativer Zusammenarbeit
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte
- Tiefes Verständnis für IT-Architekturen, Stammdatenmanagement, ERP-Systeme sowie angrenzende Anwendungen (z. B. Salesforce, E-Commerce-Lösungen, Middleware)
- Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement, in agilen wie klassischen Methoden, nachweisliche Fähigkeit zur Strukturierung und Priorisierung in komplexen Vorhaben
- Erfahrung im Aufbau oder der Neustrukturierung von IT-Organisationen, inklusive der Entwicklung von Governance-Strukturen, Teamführung und Prozessorientierung
- Fähigkeit zur glaubwürdigen Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern – insbesondere Vorstand, Aufsichtsrat, Dienstleistern und Fachbereichen
- Souveränes Auftreten, hohe persönliche Integrität und die Fähigkeit, sensible Veränderungsprozesse professionell zu begleiten
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, ausgeprägte Teamorientierung und interdisziplinäres Verständnis
- Reisebereitschaft und Präsenz vor Ort, idealerweise mit Lebensmittelpunkt in Norddeutschland oder entsprechender Flexibilität
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: division one
Als traditionsreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bietet unser Unternehmen im Großraum Hamburg/Schleswig-Holstein eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Offenheit für Veränderungen geprägt ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig gezielte Entwicklungs- und Wachstumschancen für unsere Mitarbeitenden schaffen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem engagierten Team von über 21 IT-Experten sind wir bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln und die digitale Transformation aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of IT bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of IT bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Herausforderungen der IT-Transformation meistern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Dokumente sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die 100-jährige Geschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Traditionen und Werte verstehst und wie du diese in deine IT-Strategie integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische IT-Transformationsprojekte, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Eigenverantwortung und Zusammenarbeit förderst, um ein starkes IT-Team aufzubauen und zu entwickeln.
