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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Rechnungswesen mit einem Team von 13 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz bietet moderne Gesundheitsversorgung in der Bodenseeregion.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte digitale Prozesse und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das Veränderungen im Gesundheitswesen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Finanzwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Konstanz/Singen, Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (M/W/D)
Ihr potenzieller Arbeitgeber ist der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz mit zwei Akutkrankenhäusern, einer Rehabilitationsklinik sowie weiteren ambulanten und stationären Gesundheitseinrichtungen, mit insgesamt 3.600 Mitarbeitenden und 1.300 Betten. Der Verbund übernimmt somit die regionale Gesundheitsversorgung in der westlichen Bodenseeregion. Durch den Zusammenschluss der Ressourcen wird eine effiziente und moderne Infrastruktur bereitgestellt, die mit zukunftsorientierten Ansätzen ergänzt wird.
Für die Position des Abteilungsleiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) mit 13 Mitarbeitenden suchen wir eine Führungskraft, die die Bereitschaft mitbringt, Veränderungen anzustoßen.
Standort: Konstanz/Singen
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Sicherstellung der gesamten Buchführung von Mutter- und Tochtergesellschaften
- Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB/KHBV sowie des Konzernabschlusses
- Erstellung, Überwachung und Optimierung des Liquiditätsmanagements und der monatlichen Prognosen, inkl. Implementierung neuer Kennzahlen
- Mitarbeit an der Erstellung der Unternehmenspläne
- Ansprechpartner für steuerrechtliche Themen, Begleitung der Betriebsprüfungen
- Mitansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Banken und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung und Dokumentation der strengen regulatorischen Anforderungen im Umgang mit öffentlichen Zuschüssen
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in der Rechnungsbearbeitung, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen den Standorten
- Identifikation von fachlichen Entwicklungspotenzialen und Unterstützung der Teamleitungen bei ihren Führungsaufgaben
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und lösungsorientierte Weiterentwicklung von administrativen Schnittstellen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im operativen Finanzwesen und eine hohe Motivation, Ihre Kenntnisse im Umfeld des Gesundheitswesens einzubringen und weiterzuentwickeln
- Kenntnisse im Krankenhausrecht, der Konsolidierung von Finanzabschlüssen auf Konzernebene (unter Anwendung von HGB/KHBV) wünschenswert
- Zielgerichteter und wertschätzender Führungsstil sowie erste Führungserfahrungen
- SAP-Erfahrungen sind wünschenswert, können aber auch vor Ort erworben werden
- Unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
- Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie gute kommunikative Fähigkeiten
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (M/W/D) Arbeitgeber: division one
Kontaktperson:
division one HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanz- und Rechnungswesen (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Gesundheitsverbunds Landkreis Konstanz, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Finanzwesen und deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Veränderungen in früheren Positionen angestoßen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Finanzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die finanziellen Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und zur Implementierung neuer Prozesse zu beantworten. Überlege dir, wie du digitale Tools und Technologien nutzen kannst, um die Effizienz im Finanz- und Rechnungswesen zu steigern und bringe Ideen mit, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanz- und Rechnungswesen (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Finanzwesen, insbesondere im Gesundheitssektor, und hebe relevante Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Erkläre, wie du Veränderungen anstoßen möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der digitalen Prozesse im Rechnungswesen hast.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gesundheitswesen vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Finanz- und Rechnungswesen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Verbesserung der finanziellen Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungen angestoßen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über HGB/KHBV
Stelle sicher, dass du die relevanten Vorschriften und Standards, insbesondere HGB und KHBV, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Teamführung und Kommunikation
Betone deinen wertschätzenden Führungsstil und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
