Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den DIY-Vertrieb in Deutschland und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, führend im DIY-Bereich mit über 1000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des DIY-Marktes und führe ein leistungsstarkes Vertriebsteam.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im DIY-Bereich, und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr potenzieller Arbeitgeber, ein familiengeführtes Unternehmen, gehört europaweit zu den führenden Anbietern im DIY-Bereich. Mit einer hohen Fertigungstiefe, starker Innovationskraft und leistungsfähigen Produktionsstätten in Europa und darüber hinaus, positioniert sich das Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitern als verlässlicher Partner für Handel, Industrie und Handwerk.
Im Zuge des strategischen Wachstums bietet sich Ihnen als Director Sales DIY (m/w/d) die Chance, den gesamten DIY-Vertrieb in Deutschland maßgeblich zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft, treiben die strukturierte Marktbearbeitung voran und stellen durch systematische Vertriebsprozesse und KPI-basierte Steuerung eine nachhaltige Performance sicher. Sie schaffen die Voraussetzungen für Wachstum – operativ wie strategisch – und positionieren das Unternehmen zukunftssicher im kompetitiven DIY-Umfeld.
Standort: Süddeutschland
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des gesamten DIY-Vertriebs in Deutschland
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren, wachstumsorientierten DIY-Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und Kundenanforderungen
- Unternehmerische Führung eines Vertriebsteams mit Fokus auf Performance, disziplinierte Zielverfolgung und systematische Marktbearbeitung
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie gezielte Neukundenakquise – insbesondere bei Baumarktketten, Discounter und im Fachhandel
- Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie aktive Weiterentwicklung des Sortiments in den Kategorien Malerbedarf, Metall- und Handwerkzeuge, Klebebänder sowie wasser- und lösungsmittelbasierte Farben
- Einführung und konsequente Umsetzung strukturierter Vertriebsprozesse inkl. CRM-Disziplin, Kundenklassifizierung und regelmäßigem KPI-basiertem Monitoring
- Steuerung des Vertriebs über klare Zielvereinbarungen, regelmäßige Review-Formate und nachvollziehbare Ergebniskennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Service zur Sicherstellung eines integrierten Marktauftritts
- Persönliche Betreuung strategischer Key Accounts, Teilnahme an Branchenevents und Repräsentation des Unternehmens nach außen
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb – idealerweise im DIY-Umfeld oder im technischen Markenartikelgeschäft mit Relevanz für Baumärkte oder Fachhandel gepaart mit einem kaufmännischen bzw. technischen Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Tiefes Verständnis für die Anforderungen und Entscheidungswege der DIY-Kunden sowie fundierte Produktkenntnisse in den Bereichen Malerbedarf, Werkzeuge, Klebebänder und Farben.
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Führung von leistungsstarken Vertriebsteams mit Fokus auf Zielerreichung, Ergebnissteuerung und operativer Exzellenz.
Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Maßnahmen zu überführen und mit vertrieblicher Disziplin nachhaltig zu verankern.
Erfahrung in der Einführung und Nutzung von Vertriebssteuerungsinstrumenten (KPI-Systeme, CRM, Reporting) zur datenbasierten Vertriebsführung.
Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungskraft sowie eine verbindliche und motivierende Führungspersönlichkeit.
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung – kombiniert mit dem Anspruch, Vertriebsarbeit systematisch, planbar und messbar zu gestalten.
Sales Director DIY Arbeitgeber: division one
Als familiengeführtes Unternehmen im DIY-Bereich bietet unser Standort in Süddeutschland nicht nur eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Leistungen fördert, während wir gleichzeitig durch unsere starke Marktposition und über 1000 Mitarbeiter ein stabiles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director DIY erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der DIY-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im DIY-Markt recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen zukunftssicher machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director DIY mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Sales Director DIY passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Erfolge!:Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb an. Zeige uns, wie du Teams geführt und Ziele erreicht hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei division one vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im DIY-Bereich vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du sie erreicht hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-basierte Steuerung fokussiert ist, solltest du die wichtigsten Kennzahlen kennen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese zur Verbesserung der Vertriebsleistung genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Strategien prägnant zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis zu stellen.
