Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive Search Projekte und finde die besten Führungspersönlichkeiten.
- Unternehmen: division one, eine der führenden Personalberatungen in Deutschland.
- Vorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie Jobticket und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen in Deutschland. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory.
Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten. Mit Hilfe einer strukturierten Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten sowie eines einzigartigen und erprobten Prozesses, bilden wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren. Werde Teil unseres dynamischen Executive Search Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH!
Standort: Stuttgart oder Düsseldorf
Beginn: frühestens 2026
DEINE AUFGABEN:
- Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Executive Search
- Durchführen von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung anspruchsvoller projektrelevanter Unterlagen
- Identifikation sowie individuelle, qualitativ hochwertige und zielgruppenspezifische direkte Ansprache von Kandidaten
- Aufbau eines nachhaltigen und belastbaren Netzwerks sowie Schaffung der Bindung an division one durch herausragende Betreuung, Schnelligkeit und Professionalität in der Zusammenarbeit
- Führen professioneller und strukturierter Kandidateninterviews sowie Auswahl der Kandidaten
- Steuerung des Prozesses gemeinsam mit den Vertriebskollegen und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey
- Gewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses und Beratung des Kunden z. B. zur Marktsituation
- Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Vertriebskolleginnen- und Kollegen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit erster Berufserfahrung, im besten Fall im HR-Bereich oder der Personalberatung
- Erste Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten
- Expertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf Führungsebene
- Ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität
- Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN:
- Flache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
- Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden
- Verantwortungsvolle und sichtbare Position mit der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
- Ein innovativer Arbeitgeber mit internationalem Wirkungsradius
- Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept inklusiver ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)
- Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen
- Benefits wie Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und Workation
- Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung
Wir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B3660.
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: division one
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in Süddeutschland bietet unser Unternehmen nicht nur eine wirtschaftlich stabile Basis, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie eine moderne Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Mit unserem Fokus auf Digitalisierung und nachhaltige Projektkultur sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Umfeld mitgestalten möchten.
