Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)
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Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)

Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Schadenmanagement-Team und übernehme spannende Aufgaben im Versicherungsbereich.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Sinnhaftigkeit und Erfolg vereint.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und unlimitiertes Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Freiheit und Eigenverantwortung schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Schadenmanagement und Führungsqualitäten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine eigenen Ziele zu verfolgen und zu erreichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Job Description

SINNHAFTIGKEIT – ERFOLG – FREIE ENTWICKLUNG
Dafür stehen wir!
Achtung: Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen!

WIE WIR UNS VON ANDEREN
UNTERNEHMEN UNTERSCHEIDEN

Bei uns:
Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
Mit Dir abgestimmte Aufgaben, auf die Du auch Bock hast
Freiheiten und Eigenverantwortung
Unlimitiertes Wachstumspotenzial, um Deine Ziele zu erreichen
Ein Team von Gleichgesinnten, mit denen es Spaß macht

UNSER “WARUM”
WIR GLAUBEN DARAN, dass Verwalter von Immobilien einen unglaublichen Arbeitsalltag bestreiten. Sie geben vielen Menschen ein zu Hause. Sie sind beim Gebäudeschaden für dich da. Sie lösen Probleme. Sie erhöhen mit ihren Ideen den Wohlfühlfaktor in den Wohnungen und sorgen sich für ein schöneres Zuhause. Und somit machen Hausverwalter unser Leben ein bisschen schöner.

UND WIR WOLLEN IHNEN DABEI HELFEN!
Mit unserer Arbeit helfen wir Hausverwaltern zu endlich wieder mehr Zeit und tragen somit dazu bei, das Umfeld vieler Menschen ein Stück schöner zu gestalten. Und das erfüllt uns!
Du möchtest mit uns die Welt ein kleines Stück verändern?
Dann klicke jetzt auf den Button und informiere Dich zu unseren offenen Stellen. Vielleicht hilfst auch Du uns schon bald dabei, etwas Großartiges zu bewirken!

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Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d) Arbeitgeber: DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler GmbH

Als Teamleiter in der Schadenabteilung bieten wir Dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Sinnhaftigkeit und Erfolg ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, Deinen Arbeitsort selbst zu wählen, fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit unlimitiertem Wachstumspotenzial, damit Du Deine Ziele erreichen kannst.
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Kontaktperson:

DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Schadenmanagement und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die zeigen, wie du diese Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 2

Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Sinnhaftigkeit und Erfolg teilst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe diese Beispiele aktiv ein.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, über deine Vorstellungen von flexiblen Arbeitszeiten und -orten zu sprechen. Zeige, dass du selbstständig arbeiten kannst und wie du deine Aufgaben effizient organisierst.

Tip Nummer 4

Denke darüber nach, wie du unlimitiertes Wachstumspotenzial für dich selbst definierst. Sei bereit, deine Ziele und Pläne für die Zukunft zu teilen und wie du diese in das Unternehmen einbringen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schadenabteilung - Schadenmanagement / Versicherung (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Schadenmanagement
Versicherungsrechtliche Kenntnisse
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Empathie
Flexibilität
Strategisches Denken
Projektmanagement
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was SINNHAFTIGKEIT, ERFOLG und FREIE ENTWICKLUNG für sie bedeuten und wie du diese Prinzipien in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Schadenabteilung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Schadenmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIVM Deutsche Immobilien Versicherungsmakler GmbH vorbereitest

Sei authentisch und zeige deine Motivation

Es ist wichtig, dass du während des Interviews ehrlich und authentisch bist. Zeige, warum du dich für die Position als Teamleiter in der Schadenabteilung interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Schadenmanagement und in der Führung von Teams unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen unlimitiertes Wachstumspotenzial bietet, solltest du gezielt nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Situationen und Anforderungen unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

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