Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und behalte den Überblick über Gehälter und Sozialabgaben.
- Unternehmen: Die divo Group GmbH ist ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Quereinstieg willkommen – hier zählt dein Einsatzwillen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams!
- Arbeitgeber: divo Group Gmb H
- Angebotsart: Arbeit
- Anstellungsart: Vollzeit
- Arbeitsort: Berlin, unweit vom S-Bahnhof Mehrower Allee
- Quereinstieg möglich
- Wer wir sind
Die divo-Group ist eine Beteiligungsgesellschaft und das Dach einer vielseitigen Unternehmensgruppe. Unsere Hauptgeschäftsfelder sind
- Eisenbahnverkehr, Aus- und Weiterbildung, Gesundheit, Soziales und Medizin
- Wir legen Wert auf ein familiäres Miteinander
, flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Das sind deine Aufgaben
- Mitarbeiter betreuen: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden in Lohnangelegenheiten.
- Berechnungen: Ob Gehälter oder Sozialabgaben – du behältst den Überblick.
- Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung – der Rest zählt weniger.
- Quereinsteiger? Herzlich willkommen! Wir setzen auf deinen Einsatzwillen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Lust auf Neues.
- Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit zwischen 07:00 und 19:00 Uhr.
- 29 Urlaubstage im Jahr – Zeit für dich.
- Ein familiäres Team, das Spaß an der Arbeit hat.
Hier zählt Persönlichkeit mehr als Krawatte – komm, wie du bist!
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Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: divo Group GmbH
Die divo Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 29 Urlaubstagen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, bietet das Unternehmen nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in Berlin. Hier zählt deine Persönlichkeit mehr als formelle Kleidung – werde Teil eines Teams, das Spaß an der Arbeit hat!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf divo Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch divo Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter/-in (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei divo Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei divo Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie divo Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
