Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Verkaufsstrategie von Grund auf und verkaufe innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Ein vielversprechendes Startup im Bereich autonome Sicherheitstechnik.
- Vorteile: Visa- und Umzugshilfe, hohe Eigenverantwortung und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld in Zürich mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
A well-funded, pre-seed startup is building an autonomous physical-security layer — integrating camera streams and robotic dispatch.
They' are moving beyond founder-led sales and hiring their first commercial hire to own go-to-market and build the playbook from scratch, working directly with the CEO.
This is a build-it role, not an inherit-it role.
Growth path into sales leadership.
You'll own: Full-cycle B2B sales, end to end Self-sourced pipeline — not waiting on inbound Building the sales playbook and commercial engine from zero Selling a technical product to sophisticated buyers You'll fit if you: Have 3+ years full-cycle B2B sales with a real closing track record Have sourced and closed complex deals on your own Bring startup / early-stage experience and thrive in ambiguity Have the technical literacy to earn credibility with expert buyers Government / defence selling — procurement, RFPs, framework agreements Deeptech, hardware, security, robotics, computer vision, or complex enterprise Saa S A network of security operators, integrators or buyers across DACH and the UK The setup: on-site in Zürich (full visa + relocation support).
High-agency, early-stage, high-EQ. #Account Executive #B2BSales #Enterprise Sales #Deeptech #AI #Physical Security #Startup #Zurich #Hiring #J-18808-Ljbffr
Account Executive Arbeitgeber: Divogue
Divogue bietet eine einzigartige Gelegenheit für talentierte Vertriebsprofis, die in einem dynamischen Start-up-Umfeld arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Bereich der physischen Sicherheit und einer unterstützenden Unternehmenskultur in Zürich, fördert Divogue das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten und den Verkaufsprozess von Grund auf zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
