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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte spannende Freizeitaktivitäten.
- Arbeitgeber: diwa setzt auf Nachhaltigkeit und bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: 500 € Startprämie, unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub und mehr!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Kinder und der Umwelt gestaltet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Arbeitserlaubnis erforderlich, Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Für jedes Engagement pflanzen wir einen Baum – mach mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitserlaubnis erforderlich.
IHR VORTEIL: Aktion verlängert bis 30.06.2025! Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach dem 3. Beschäftigungsmonat) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach dem 12. Beschäftigungsmonat).
Zusätzlich erhalten Sie:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- ĂĽbertarifliche VergĂĽtung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss
- 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir fĂĽr Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und somit unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen.
IHRE AUFGABEN ALS ERZIEHER/IN:
- Entwicklungsbegleitung von Kindern im Alter von 3-10 Jahren
- Freizeitgestaltung und Umsetzung
Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Diwa Gmbh
Kontaktperson:
Diwa Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in den Einrichtungen, für die du dich bewirbst, angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Konzepte hast und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Erziehung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Entwicklungsbegleitung von Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz, da dies ein wichtiger Aspekt des Unternehmens ist. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Erzieher/in zur Förderung dieser Werte beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die fĂĽr die Position als Erzieher (m/w/d) genannt werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Werten des Unternehmens passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf ĂĽbersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine Qualifikationen, die dich fĂĽr die Stelle als Erzieher (m/w/d) qualifizieren.
Unterlagen vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diwa Gmbh vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Präsentation deiner pädagogischen Ansätze
Sei bereit, deine eigenen pädagogischen Konzepte und Methoden zu erläutern. Zeige, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützen kannst und welche Aktivitäten du für die Freizeitgestaltung planst.
✨Engagement für Nachhaltigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in deiner bisherigen Arbeit umweltbewusst gehandelt hast oder wie du dies in Zukunft umsetzen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr ĂĽber die Einrichtung und deren Werte zu erfahren.
