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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Kita und gestalten Sie den Alltag der Kinder aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Kirchenträger in Frankfurt am Main, der Wert auf Bildung legt.
- Mitarbeitervorteile: 500 € Startprämie, unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub und mehr!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kinder und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge (m/w/d) mit Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.
- Andere Informationen: Aktion bis 30.06.2025 verlängert – jetzt bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS SUCHEN SIE: Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d) durch und durch, sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Sie voll und ganz aufblühen können und sich selbst einbringen können?
IHRE VORTEILE ALS KITALEITUNG (M/W/D IN FRANKFURT AM MAIN:
- Aktion verlängert bis 30.06.2025
- Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Kalendermonaten)
- Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten)
- unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaub
- übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss
- monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Diwa Gmbh
Kontaktperson:
Diwa Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogischen Konzepte und Werte des Trägers verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge als Sozialpädagoge konkret darstellen kannst. So kannst du deine Eignung für die Kitaleitung überzeugend unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Kitaleitung gefordert werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Kitaleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik und deine Führungsqualitäten.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Hebe besondere Erfolge oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diwa Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Pädagogik vor
Als Kitaleitung wird von dir erwartet, dass du ein tiefes Verständnis für pädagogische Konzepte hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Ansätze und Erfolge in der Arbeit mit Kindern verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Kitaleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über den Kirchenträger
Recherchiere im Vorfeld über den Kirchenträger und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizieren kannst und wie du deren Mission unterstützen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
