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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in Kitas, bringe Freude in ihren Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind diwa, ein Unternehmen, das sich für Bildung und Nachhaltigkeit engagiert.
- Mitarbeitervorteile: 500 € Startprämie, unbefristeter Vertrag, 32 Tage Urlaub und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem tollen Team mit nachhaltigem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Für jedes Engagement pflanzen wir einen Baum – mach mit!
Wir sind gemeinsam mit unserem Kunden auf der Suche nach Mitarbeitern (m/w/d), die sich jeden Tag auf Ihre Schützlinge freuen.
DEINE VORTEILE (M/W/D):
- Aktion verlängert bis 30.06.2025
- Einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Beschäftigungsmonaten)
- Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Beschäftigungsmonaten)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)
- Zuschuss zum HVV Profiticket (Deutschlandticket)
- Corporate Benefits (Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen wie Technik, Mode, Fitness, Reisen u.v.m.)
Für das persönliche Wohlbefinden bieten wir:
- Persönliches Arbeitszeitkonto (Ausgleich von Überstunden in Geld oder Freizeit)
- Chance auf eine Festanstellung bei unseren Kunden
- Ein tolles Team
- Glückliche Kinderaugen
Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Dein Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abschluss als Erzieher/in oder SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare Pädagogische Ausbildung
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Ideenreichtum und Kreativität
Mitarbeiter für Kitas (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Diwa Gmbh
Kontaktperson:
Diwa Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für Kitas (m/w/d) in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Mitarbeiter in Kitas. Besuche lokale Kitas oder sprich mit aktuellen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Arbeitsumgebung und die Bedürfnisse der Kinder zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren, die möglicherweise nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in persönlichen Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingehst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu informieren. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für Kitas (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter in Kitas interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine Ausbildung und relevante Erfahrungen auf, die dich für die Position qualifizieren. Wenn du einen Abschluss als Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung hast, stelle dies besonders heraus.
Persönliche Note einbringen: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern einbringst. Zeige, wie du kreativ und ideenreich bist und wie du zur Entwicklung der Kinder beiträgst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diwa Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kreativität und deinen Ideenreichtum zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an dieser Aufgabe Freude bereitet.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Kita und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
