Jobcoach für Karriereberatung und Bewerbungsmanagement (AZAV SGB II Einzelcoaching) in Präsenz

Jobcoach für Karriereberatung und Bewerbungsmanagement (AZAV SGB II Einzelcoaching) in Präsenz

Jobcoach für Karriereberatung und Bewerbungsmanagement (AZAV SGB II Einzelcoaching) – ab sofort in Präsenz in Berlin Neukölln in Festanstellung.

Was wir bieten:

• Eine Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit) in einem interkulturellen Umfeld
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive
• Ein kreatives, engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Fortbildungen & interne Workshops
• Regelmäßiger fachlicher Austausch und Supervision

Ihre Aufgaben:

• Erstellung eines beruflichen Profils der Teilnehmenden, inklusive Potenzialanalyse und Stärken‑Schwächen‑Analyse
• Selbstvermarktung: Vorbereitung der Teilnehmer auf Vorstellungsgespräche durch Simulation
• Strategien für die Stellensuche
• Berufliche Orientierung mit der Entwicklung eines realistischen Entwicklungsplans
• Aufklärung des deutschen Arbeitsmarktsystems und Informationen zu Zugangsmöglichkeiten und Förderprogrammen
• Unterstützung bei der Anerkennung von Bildungsabschlüssen und Qualifikationen aus dem Ausland
• Regelmäßige Berichterstattung und professionelle Kommunikation mit Arbeitsvermittlern – sowohl telefonisch, schriftlich als auch persönlich
• Termindokumentation und Einhaltung der internen Regeln des Qualitätsmanagementsystems
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie Sozialdiensten, Institutionen, Behörden und anderen relevanten Institutionen
• Dokumentation der Fortschritte und Erstellung von Berichten für die zuständigen Kostenträger

Methoden, die Sie einsetzen werden:

• Kultursensibles Einzelcoaching
• Stärken‑Schwächen‑Analyse
• Auftragskarussell
• Guerilla-Techniken zur Selbstvermarktung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einem anderen relevanten pädagogischen Abschluss
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktintegration oder als Jobcoach
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit sozialen und beruflichen Herausforderungen
• Erfahrung in der Anerkennung von ausländischen Abschlüssen
• Coaching‑Qualifizierung / Weiterbildung
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil, wie Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Farsi, Dari oder andere relevante Sprachen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Verwaltungssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Entscheidend sind für uns Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterungsfähigkeit. Daher setzen wir in unserem Besetzungsprozess nicht auf Algorithmen und Automatisierung, sondern auf Menschen.