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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in Kitas und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Träger, der zahlreiche Kitas in Berlin unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Erzieher, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zusammen mit Dir suchen wir die passende Kita und ein Arbeitszeitmodell, welches zu Deinem Leben passt. Wir betreuen viele verschiedene Träger und Einrichtungen und sind immer auf der Suche nach Erziehern (m/w/d) für Kindertagesstätten in Berlin.
Deine Vorteile als Erzieher (m/w/d)
Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in) Arbeitgeber: DiWas GmbH
Kontaktperson:
DiWas GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Facebook-Gruppen, um dich mit anderen Erziehern und Fachkräften in Berlin zu vernetzen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Jobmessen oder Informationsveranstaltungen für Erzieher in deiner Region. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Kitas sprechen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die verschiedenen Träger und Einrichtungen in Berlin. Wenn du spezifische Kitas im Auge hast, kannst du gezielt auf deren Werte und Angebote eingehen, was dir in einem Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschafft.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel bei den Arbeitszeitmodellen! Viele Kitas suchen nach Erziehern, die bereit sind, in Teilzeit oder im Schichtdienst zu arbeiten. Zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Modelle anzupassen, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Kita-Träger: Recherchiere die verschiedenen Träger und Einrichtungen, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. So kannst Du gezielt auf deren Werte und Anforderungen eingehen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen und Qualifikationen als Erzieher (m/w/d) hervorhebt. Betone relevante Praktika, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du als Erzieher (m/w/d) arbeiten möchtest und was Dich an der Arbeit in einer Kita besonders reizt. Gehe auch darauf ein, wie Du Dich in das Team einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die Informationen korrekt sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiWas GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit Kindern und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Altersgruppen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Kita, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Programme und Besonderheiten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Frage nach dem Arbeitszeitmodell
Da das Arbeitszeitmodell für dich wichtig ist, scheue dich nicht, gezielt danach zu fragen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine gute Work-Life-Balance wichtig ist.
